。王某的工作内容属于房产公司业务的组成部分，房产公司每月为王某发放工资。双方口头约定王某月工资标准为3000元。9月10日王某工作中发生伤害，后该伤害被 保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而该条例第29条治疗 ...
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资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。 用人单位应于每月15日前 规定，住院治疗工伤期间的伙食补助费，经工伤保险经办机构批准到异地就医、配置辅助器具所需的交通、食宿费用，按以下标准从工伤基金中支付。 （一） ...
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局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2015年11月10日至2016年1月10日。 工作期间公司没有 而计算每月的平均工资标准是否要扣除每月的经济补偿金？ 法院认为：工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的 ...
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社会保险费的情形，应当向劳动者支付经济补偿金。法官说法：依法缴纳社保费是用人单位的法定义务，具有强制性，对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定，既不 工伤保险赔偿有13项工伤具体赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残 ...
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诉讼请求。 经审理查明：2006年1月23日，原告王XX在被告单位工作期间，小腿被挤伤。2006年8月29日，经新安县人事劳动和社会 上述规定，按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月×3441.4元/月 ...
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介绍进工地劳务，广州市X建筑劳务有限公司、X双方从一开始就只是口头约定出工报酬标准及结算方式，双方均无建立劳动关系的意思表示，X从一开始就未要求签订 第五十条及《广东省工资支付条例》第二十四条之规定，广州市X建筑劳务有限公司应当支付X201 2年2月2日至201 2年5月28日期间的工资4285元（4 ...
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与参保时间的一致性为标准。职工因企业关闭而退保，但退保后短期内发现已经罹患职业病的，社保部门仍应按照工伤保险的规定支付相关费用。 案情 重庆市 人。另查明，原告杨乾华在2010年3月以前12个月平均月缴费工资为2305.16元。 裁判 巫山县人民法院经审理认为：被告巫山县社会保险局是重庆市巫山县人力 ...
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创伤医院手术治疗15天。上述医疗费均由被告已支付，被告派专人对原告进行了护理。事故发生后，被告未按规定申请工伤认定。2009年8月27日，原告向周口市 ，基于原告因伤致残持续误工的事实，可参照事故发生前三个月，原告的工资收入标准，误工时间计算至第一次评残前一日，共计15200元（760天×20元/天） ...
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工资为标准确定，包括各种税费在内；第二种观点认为双倍工资基数以实得工资为标准确定，即，在应得工资基础上扣除各种税费后发到劳动者手里的的裸体工资；第 。至于第三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？ ...
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工作，与被告没有形成任何权利义务关系。即使原告要主张赔偿也应当按照《工伤保险条例》的相关法律规定及程序索赔。原告受伤是其自身原因造成的， 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二)用人单位向劳动者发放 ...
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