系某市某高校退休教师，其在大学工作期间 ，因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ，该校就李某的工资和职称问题提出处理意见，并于1996年1月 1款的规定，承担赔偿责任。该案是公安机关依职权形式实施的强制措施，被法院认为不属于刑事强制措施而属于行政强制措施，并给我们提出以下几点启示： 1.在 ...
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委员会申请仲裁，某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁，在律师了解该公司的详细情况后，提出了几个问题1、该公司是由300多辆出租车司机组成的公司 是指，年满16周岁，未达到法定退休年龄，具有劳动能力，依据劳动获得合法工资收入的人。 雇佣关系对主体双方无特殊规定，但雇员一方只能为具有民事行为能力的 ...
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应该支持的费用，更不用说律师费了。至于公证费和本案的案件事实无关，应该由原告自理。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。 被告为证明其主张，提供了如下证据： 原告2003年9月的办公室纪律规定，公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方 ...
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全国统一定为3000元。具体标准如下: （1）电信诈骗数额3000元以上的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2000元，可以增加一个月至 的作用都没有发挥，原本从犯没有争取到，数额也没有降下来，应该轻判的被重判了，不是赃款的合法财产也被当做赃款没收了，我很痛心，这才下定决心写 ...
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与劳动报酬相关的材料的；4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。何为“数额较大”：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒 机关的供述、证人李朝文等21名民工的证言、证人李某、贺某某、廖某某、杨某某的证言、被告人胡克金向民工出具的工资单、劳务承包合同、被告人胡克金与李某 ...
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如何继续？通过网络查询《劳动合同法》，咨询律师后，他得知公司至少应该支付他6个月工资的经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的 来，仲裁庭只好缺席审理。我们提供了《解聘通知》复印件、高阳的工资单和银行卡流水，用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实 ...
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精神损害赔偿。代理律师认为：一、关于本案二被告应该承担的赔偿责任。重庆市公安局交通管理局第六支队对该起事故的认定，客观公正，适用法律正确，应予采信。按照交通 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”1、关于误工时间。杨某住院期间属于当然的误工时间，杨某出院后，按照西南医院的证明应休息三个月，即应休息 ...
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不包括因发包人违约所致损失；③行使优先权的期限为六个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。应该说，司法解释对该条款的适用给出 承包人法定抵押权既是一种优先受偿权，在发包人破产时，其受偿效力应位于员工工资、福利及税款之后，抵押权及其他债权之前。如发包人宣告破产于工程竣工或合同约定的 ...
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终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿 只要落款日期不是劳动合同起点时间一个月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出， ...
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本规定将其股权转让给企业其他投资者或第三人。三、我国股权继承制度的几个注意问题（一）股权继承应符合公司章程公司章程是记载公司组织规范及其行动准则 公司股票委托给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票 ...
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