人数最多不超过三人。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险 。生活护理费根据护理依赖等级确定，护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工 ...
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人数最多不超过三人。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险 。生活护理费根据护理依赖等级确定，护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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有限公司XXXXX公司为本案被告，诉讼请求变更为：1、判令被告赔偿原告医疗费11868.62元、护理费9400元、营养费870元、住院伙食补助费1740元、残疾赔偿金 时在管理、预防、保护方面存在疏忽，故应对董XXXXX所受损害承担相应赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对 ...
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裁决书，裁决:1.刘XXXX与XXXX不锈钢公司解除劳动关系；2.XXXX不锈钢公司支付刘XXXX一次性伤残就业补助金54528元、解除劳动合同经济补偿金1900元、护理费4081.2元；3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未签订劳动合同的另一倍工资、工伤津贴、二次手术费的请求，不予 ...
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一年取内固定。被告刘某支付了原告住院医疗费6284.70元及住院期间的护理费，同时给原告生活费3000元。2008年10月14日，甘肃恒亚律师事务所 上受到一定伤害，本院酌情支持赔偿金2000元。综上，被告应当赔偿原告以下各项损失：护理费3000元（护理时间根据医嘱60天×50元/天）、住院伙食补助费 ...
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