虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能接受。 原来在申请认定工伤前， 认定劳动关系存在，诉讼中，除非对方能明确提出相反证据，否则法院将依据仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己 ...
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虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能接受。 原来在申请认定工伤前， 认定劳动关系存在，诉讼中，除非对方能明确提出相反证据，否则法院将依据仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己 ...
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，公司在2000年6月12日确定其在另一家酒楼工作时，遂诉至当地劳动争议仲裁委员会。娱乐公司作为申诉人要求被诉人小张支付违约金，赔偿经济损失，要求第三人 也不可能承担什么责任。[案情分析] 我国现行的劳动法及相关法规、规章、政策，首先是保护作为弱者一方的劳动者，但绝不是说，劳动法会置用人单位的合法权益 ...
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地震灾区的民工把该单位告上了法庭，要求该委员会支付其劳动报酬两万余元。按说，拿出两万余元对于这个正处级行政机关来说并不是什么大事，何况眼下正值 ，不料，一个星期后，朝阳区市政管理委员会又接到了区劳动争议委员会发来的通知：刘文宇又向劳动争议委员会提出了仲裁申请，要求：一、确认其与朝阳区市政管理委员会存在 ...
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已结算到2002年1月15 日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年 。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二，鉴定医院自书“环指末节离断1/2， ...
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即10种列举的具体行政行为和10种列举以外的其他具体行政行为，这不是所有具体行政行为范围又是什么呢?难道除此其他以外还有别的具体行政行为吗?没有。所以，统观行政 ，就是行政机关主持下的仲裁形式，如劳动争议仲裁。而且，《行政复议法》第8条第2款也明确，对其他处理不服的依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 ...
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月1日，李某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年1月，李某的仲裁请求被劳动争议仲裁委驳回。李某遂起诉到了法院。 判决结果 原审法院 驳回上诉、维持原判的终审判决。 律师点评 1、原告李某提出的异议有道理吗?什么情况下可以变更劳动合同的内容? 劳动法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 ...
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商标是一种知识产权，它凝聚着商品生产者和经营者以及服务的提供者大量的智慧和劳动成果，更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此，它必定要 是否具有认定权将是一个需首先解决的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式，在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的， ...
//www.110.com/ziliao/article-289118.html -了解详情
商标是一种知识产权，它凝聚着商品生产者和经营者以及服务的提供者大量的智慧和劳动成果，更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此，它必定要 是否具有认定权将是一个需首先解决的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式，在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的， ...
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单位存在事实劳动关系，一纸申请将用人单位诉至仲裁院，单位收到应诉通知后电话告知仲裁院，单位与劳动者存在事实劳动关系，他们是认可的。于是我与仲裁员庭前做了一系列 人联系自己的父亲，让其父子两到商业中心运输器械的，而事发后多次联系王某，王某自称已经被公司辞退了，有什么事情直接找公司。当事人陈述事发当天并未 ...
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