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月25日未签劳动合同的双倍工资33000元;3、支付解除劳动关系的经济赔偿金9000元;4、依法缴纳社会保险。 某某杂志社辩称:李某是看到我社招聘驻外工作人员的启事 裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。 仲裁员:林森 二零一零年一月四...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致 待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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1.8万元违约金。 四川人张强(化名)今年25岁,2004年毕业于天津市一所高校的法律专业,毕业前应聘到本市一家公司。2004年7月5日张强正式到公司报到, 张强没能交纳违约金,公司没有为张强转出户口、人事档案、社会保险、住房公积金和党组织关系。 观点交锋:违约金该不该交? 张强认为公司为了迫使他交纳 ...
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产生的权利由企业享有,义务由企业承担。当承包人对外交往创设了民事法律关系时,该民事法律关系的一方主体是企业而不是承包人个人。因此,建筑企业与私人承包 (本人犯罪或严重失职者除外)均应得到一定的补偿,这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。工伤保险待遇由工伤保险法明确规定,职工发生工伤事故后,可依照法定 ...
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来看,受害方请求交通肇事赔偿与要求工伤保险待遇属两种不同性质的法律关系,二者所受法律调整的范围及权利人请求救济的义务主体、方式甚至后果均各有不同, 及可行性,故受害方能否在交通事故处理中获得赔偿,不应影响其向企业或社会保险经办机构要求正当的工伤保险待遇。 从权利补救方式的可行性及效果来看,虽然交通事故 ...
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劳动关系 在现实生活中,有很多企业没有遵循法律法规,劳动者为了保住饭碗,也很少会通过投诉等途径督促单位履行签订劳动合同的义务,这对劳动者日后维权确认劳动 培训证明等书面材料,也能够间接的证明其与公司存在劳动关系。同时,用人单位未替劳动者缴纳社会保险,不影响劳动者受保护的权益。发现用人单位未按规定缴纳 ...
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的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 被告公司是依法成立的企业法人,均依法具备法律主体资格。 2,本案小张与公司之外的第三人建立了劳动关系,把社会保险转移至第三人。即小张不再接受 ...
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,且郭某提供的是有报酬的劳动。另外,劳动合同也是确认劳动关系的重要证据之一。本案中,用人单位以双方签订的合同名称是"劳务合同"为由 和工作地点;(五〉工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除 ...
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的”,《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定“劳动者在下列情形,依法享受社会保险待遇:(一)退休。”可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动 享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以劳动者达到退休年龄作为劳动合同终止的条件,故并不意味着用人单位与已达到退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-646466.html -了解详情
的,《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定劳动者在下列情形,依法享受社会保险待遇:(一)退休。可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动 依法享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以劳动者达到退休年龄作为劳动合同终止的条件,故并不意味着用人单位与已达到退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。 ...
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