委员会作出南劳仲字 [2002]第432号仲裁裁决书，裁决原告许建鸿补足被告医疗期间工资余款630元，支付一次性残疾补偿金12120元、一次性工伤辞退费25250元予 按该协议履行，本院予以驳回。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，原告应支付被告从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资。 ...
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自然涉及到利益的博弈，并且必须在进行利益衡量和取舍后，优先保护在一定社会时期应优先保护的社会利益。此点一般可以从一部法律或一部法规的第1条的规定可以看出 对受害人的财产损失可以免责，对垫付的抢救费用可以向致害人追偿。 保险公司垫付的抢救费用属于医疗费用并无争议。在此，我们作一个假设，假设《条例》第22 ...
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、医疗费用以及财产损失赔偿限额。《条例》第二十二条第一款对属医疗费用的抢救费用规定保险公司在责任限额内垫付并可向致害人追偿，但未对死亡伤残赔偿 ，而且会造成交强险相关诉讼案件的急速上升，不利于通过多种渠道解决社会矛盾，从而影响到和谐社会的构建。本案中，永安财保公司承担败诉责任，则应承担败诉部分的诉讼 ...
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、酒店的风险防控，全面保护未成年人健康成长。 9.梁某某诉某县医疗保险事业管理局社会保障行政给付案 在行政案件中保障幼儿合法权益，实现对未成年人的全面 ，梁某某向法院提出撤诉申请，法院裁定准许撤诉。 典型意义 本案是一起涉未成年人社会保障行政给付的典型案例。梁某某系患有先天性心脏病的幼儿，出生后即产生 ...
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调查此事,如经核实的确如此,将按认定的金额进行处罚,并取消门诊部的医疗保险定点机构资格。 呼吁社会参与监督 谈到医保部门的监管调查时,蒋继元处长表露出 更改,治疗的过程又无法进行监管,因此监管有很大难度。另一方面,蒋继元也呼吁社会大众对这一行为进行监督,发现后及时举报。不过许多参保人员因能报销,不但不 ...
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终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给 工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销1、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,基本医疗保险是保障职工因患病或非因 ...
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单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金 及其他社会保险费用。但合同履行期间，某某出租公司未给李先生缴纳社会保险。后李先生起诉要求某某出租公司按有关规定给付自己3年内的养老、失业和医疗保险， ...
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规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤 ，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤 ...
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意见，判令被告为原告办理2006年5月至2016年5月的社会养老、医疗保险，支付原告经济补偿金并赔偿失业保险金。 河南省开封市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2016)豫 十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《河南省失业保险条例》第二十条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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补助金56745 元，职业病检查费1480.60 元，合计58225.60 元；驳回朱某的其他工伤保险待遇请求。 【以案释法】 本案的争议焦点是劳动者因违纪被解除劳动 工伤职工获得医疗救治和经济补偿是法定权利。工伤职工因违纪被用人单位解除劳动关系后，并不属于《社会保险法》第四十三条和《工伤保险条例》第 ...
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