保险费的缴纳。问题的关键是，王某1954年3月3日出生，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年 3日出生，于2004年3月就达到了法定退休年龄(50周岁)，在 2008年辞职时早已经超过法定退休年龄，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28 ...
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，被告黄Q生以短信、电子邮件的形式，辞去原告公司董事的职务，是否发生辞职的法定效力？笔者认为，依据《公司法》第四十六条之规定，董事任期届满未 导致董事会成员低于法定人数的情况做出了例外规定，而原告公司的公司章程对公司董事申请辞职的形式要件和程序要件亦未做出相关规定。所以，被告WXS于2008年9月26 ...
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年5月下旬离境后未再至本公司工作，之后涂道惟又向公司提出了辞职申请。 经审理法院查明，老时光酒店餐厅部的Steven McCormack及Frank Stefan，在涂道惟辞职后，也先后离开了公司。现公司餐厅部的承包经营权现由案外人上海辰理企业管理咨询有限公司持有。 法院认为，涂道惟系境外人士， ...
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孙某某劳动关系为劳动合同期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系，无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金 上海市对外服务有限公司不服，向本院提起上诉称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审 ...
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不合理。为了查清案件，主办法官专程到公司了解案件的相关情况，并对当时在吴某的辞职申请上写了批复的总经理做了谈话笔录，该总经理表示：对吴某在本案中所提供 提供的采购合同、增值税发票、记账凭证、银行承兑汇票、贷记通知及当时在吴某的辞职申请上写了批复的总经理做的谈话笔录的佐证的情况下认为，公司当时要求吴某在 ...
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被诉人;湖南省某市通用机械厂。申诉人方某因季度奖被扣，对领导有意见，并进而提出辞职，被诉人拒绝，方某不服遂上诉。方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人， 的员工，应当享有提意见的权利，工厂不得剥夺，更不得借此报复，在申请辞职时，又以收取培训档案费用作借口，拒不同意，纯属滥用用工自主权。被诉人则答 ...
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的条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为 她的请求。于是，公司不服仲裁向法院起诉，要求驳回支付工资的请求。[案情分析] 辞职员工当初签约于法无据法庭上，原告机械公司认为双方在劳动合同中约定“员工辞职 ...
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权利，科研所当然也就无权在出售公房时附加任何的条件。因此，科研所在出售公房时关于“辞职或调离时，必须交回已购公房”的条款，侵害了职工的权益，属于无效条款，对 住房后，产权就已经归个人所有。而科研所以违背李先生真实意愿的形式，要求他在辞职时交回产权，这是一种公然违背国家房改政策的行为，实质上侵犯了李先生 ...
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的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同，期限从2008 。 因为该公司未给他缴纳相应的社会保险，梁先生于2009年11月16日辞职，并要求公司支付经济补偿3000元。但公司相关负责人表示，梁先生自己提出辞职 ...
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格国际管理咨询 （上海）有限公司 （以下简称罗兰·贝格公司）二级合伙人的郑小姐在辞职离开该公司时，与公司签订了一份 《离职补偿函》，约定在一定条件下 将在年底时根据郑小姐履约情况再由双方协商决定。 就在郑小姐向公司提出辞职后不久，罗兰·贝格公司的生意对手友邦环球投资顾问 （上海）有限公司 （以下简称： ...
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