作为法人单位，对其工作人员的职务侵权行为，依法应承担民事赔偿责任。而且，案发时李某系在岗位值班保安员，就在海成大厦内。而另一名在岗保安梁没有尽 于1999年10月25日向上诉人送达了预交上诉案件受理费通知书。上诉人于1999年10月29日申请缓交上诉案件受理费，海口市中院不同意其缓交，但上诉人仍未按期 ...
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有限公司，乙分公司是其下属的独立子公司。桑某系甲股份有限公司乙分公司员工，负责仓储工作，属工人岗位。2013年的5月的一天，在乙分公司承包工程的栗某看到该分公司 条第一款的规定的职务侵占罪犯罪构成的主体，被告人桑某作为公司保管员，利用其保管财物的便利，伙同王某、栗某将本单位财物盗出，数额较大，其行为应 ...
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：申请人于2002年10月入职被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为“正式工” ”根据上述法律规定，2013年度、2014年度，申请人在被申请人处连续工作已满10年，每年依法享有10天的年休假，被申请人没有安排申请人休假，依法应 ...
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作为法人单位，对其工作人员的职务侵权行为，依法应承担民事赔偿责任。而且，案发时李某系在岗位值班保安员，就在海成大厦内。而另一名在岗保安梁没有尽 于1999年10月25日向上诉人送达了预交上诉案件受理费通知书。上诉人于1999年10月29日申请缓交上诉案件受理费，海口市中院不同意其缓交，但上诉人仍未按期 ...
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高科技股份有限公司处工作，2013年4月19日，毛某向河南某某高科技股份有限公司出具说明一份，载明：“本人于2013年4月7日至10日因个人原因 ，同意解除劳动合同，解除劳动合同后本院不再因劳动法律而产生的一切权利义务向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、 ...
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了一份劳动合同，约定自当月10日至2012年12月30日，郑某在该公司专职从事彩色橡胶颗粒的销售工作。当日，双方又签订了一份补充合同，约定郑某在与 则表示，他从原告单位走是因为原告没有按期发放工资，此外，他只是个普通员工，并不从事高级技术工作，所以双方所签劳动合同中的竞业条款应该是无效的。被告塑胶制品 ...
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高科技股份有限公司处工作，2013年4月19日，毛某向河南某某高科技股份有限公司出具说明一份，载明：“本人于2013年4月7日至10日因个人原因 ，同意解除劳动合同，解除劳动合同后本院不再因劳动法律而产生的一切权利义务向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、 ...
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[案情介绍] 陈某于2008年8月进入上海某润滑公司担任客户服务代表一职，从事润滑油销售工作。在陈某与公司签订的合同中约定：“劳动者承诺，其在用人 单位应当尽量完善其规章制度，对类似的严重违纪行为应当作出明确约定，这样一旦员工违反了，用人单位在作出解除行为时就会合法有据，最大限度地减少用人单位的解除 ...
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张某为A劳务派遣公司的员工，2010年6月被A公司派遣到B公司工作，在B公司工作时遭到事故伤害，后A公司为张某申请了工伤认定，同年10月张某被认定为 。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人 ...
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