，法院判决：驳回A公司的诉讼请求。 目前很多企业为了维护自身利益都与职工签订保密协议，这无可厚非。但也应当注意保护职工的权益，如果仅主张自己的权利，忽略义务 ，可以用列举的方式明确劳动者不能从事的具体行业领域，或类似的工作岗位名称等，如果有很明确竞争公司的，则可以在竞业限制协议中将这些公司的全称写入竞 ...
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约定X公司将涉案商铺出租给X，商铺铺使用面积共为12.82平方米。《补充协议》约定X在经营中必须诚信经营，如果X公司发现X在经营中有销售假冒伪劣 X’’名称为X公司宠物食品的特有名称。 对于侵犯知名商品特有的包装、装潢的不正当竞争行为的判定，首先应确定涉案商品是否是知名商品。根据最高人民法院《关于审理 ...
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被动，提高市场竞争力。重视和加强企业法律风险防范，是企业适应市场环境变化，争取市场竞争优势的一项基础性工作，这就要求必须重视发挥企业法律顾问的作用。法律顾问是 尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。（4）对于快要超过诉讼时效期的债权，要尽快起诉，对于不能起诉的关系客户，要用书面形式 ...
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非法垄断行为，保护经营者和消费者的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，《反垄断法》第二章规定了禁止垄断协议;第三章规定了禁止滥用市场支配地位;第四章 其他经营者进入相关市场能力的市场地位。这说明，拥有市场支配地位的企业已经可以不受其他竞争者制约，自由定价或自由做出其他经营决策。为了使这个定义具有可操作性 ...
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7万元，故可以该合同标的作为赔偿依据，同时综合考虑某某、约维公司、某某实施不正当竞争行为的时间、情节、主观恶意程度、所处行业性质、利润率等因素，酌情确定某某 ，在与某某签订的《劳动服务聘用合同》和《关于提前终止某某劳动服务聘用合同的协议》中，天杰公司均明确了某某不得泄漏天杰公司的商业秘密，不得利用天杰 ...
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后，黄某必须履行完5年的劳动合同，并且在从公司离职后3年内不得到与公司有竞争业务的其它公司任职，否则，公司有权要求黄某偿付培训费并支付违约金 规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 ...
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对其重新安排岗位，并再次提醒王某在6个月后不得到有竞争关系的单位工作。王某认为这份协议过于苛刻，且对其今后就业极为不利，于是要求公司取消有关 、货源情报等。商业秘密是一种无形财产权，对商业秘密予以法律保护，是保护正当竞争、保障市场经济有序运行的必然要求。《劳动法》规定："劳动合同的当事人可以在劳动合同 ...
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郑小姐将担任罗兰·贝格大中华区的高级顾问，为实现工作的顺利过渡，郑小姐不得到公司竞争对手单位工作。同时，作为约定的一部分，罗兰·贝格公司将在当年的年底 的商业秘密和知识产权的保密。对负有保密义务劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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、陈洁霞于判决生效之日起十五日内赔偿天杰公司经济损失4万元及为制止不正当竞争行为所支付的律师费1万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《 在与王军委签订的《劳动服务聘用合同》和《关于提前终止王军委劳动服务聘用合同的协议》中，天杰公司均明确了王军委不得泄漏天杰公司的商业秘密，不得利用天杰 ...
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。双方同时签订了竞业限制与保守商业秘密协议，约定张某在离职后一年内不为任何与A公司及A公司关联公司有业务竞争关系的个人或企业、以及任何与A公司 一审法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 ...
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