下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤 、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元 ...
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情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤 放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元 ...
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，通常发生在亲朋好友、同事、邻居之间，具有临时性的特点。本案中，王某因家中有事临时委托王小某要求其帮忙去蔬菜基地拉货，应认定为义务帮工关系。根据《最高 是在对损害的发生存在过错时才承担相应的赔偿责任。本案中，蔬菜公司与王某签订劳动合同，基于工作性质，公司将车辆给王某使用，车辆并不存在质量问题，而王某也 ...
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，通常发生在亲朋好友、同事、邻居之间，具有临时性的特点。本案中，王某因家中有事临时委托王小某要求其帮忙去蔬菜基地拉货，应认定为义务帮工关系。根据《最高 是在对损害的发生存在过错时才承担相应的赔偿责任。本案中，蔬菜公司与王某签订劳动合同，基于工作性质，公司将车辆给王某使用，车辆并不存在质量问题，而王某也 ...
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到被诉人处工作，2002年双方签订了期限自2002年1月10日至2003年1月10日的临时用工合同书承办结果：仲裁委认为，申诉人到被诉人处工作，并签订了用工合同，双方 人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第七十二条、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定，特裁决如下：一、被诉人为申诉人补缴 ...
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于2003年7月12日至2004年4月12日在上诉人单位工作，按双方签订的劳动合同约定担任拼板工作。 2003年11月12日，韦明海擅自开动圆盘锯锯木料 不属于从事其本职的日常工作（拼板工作无需使用圆盘锯），也不是由上诉人临时指派去操作使用圆盘锯，并且不属于“在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于 ...
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现行法，我们认为旅客的请求权主要有： ① 针对汽运公司的违约损害赔偿请求权 将旅游合同中旅客运送、住宿等涉及第三人为旅游给付的情形中，视此时的客运合同 ，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立事实上的劳动关系，双方仅存在事实上的临时雇用关系，旅游公司也应对导游的损害承担人身损害 ...
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通知。该通知中规定，即日起该公司员工上下班均需通过手机APP打卡考勤，员工临时到非常驻工作地点办公视为外勤考勤，须提前报请主管领导批准。而且在该考勤管理制度 夏某认为，该公司将其辞退的行为，已涉嫌违法解除劳动合同，遂诉请判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金。为了维护自己的权益，夏某向法院提供了相关 ...
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机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员， 工伤待遇用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法 ...
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工资包括哪些项目？根据《工资支付暂行规定》的解释，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。按照《关于工资总额组成的规定》 工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方 ...
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