货的螺丝配件公司业务往来，否认赵某为固定合同工，故不同意支付赵某的全部诉请。 争议焦点： 因为赵某已经达到退休年龄，故不属于劳动法中的劳动者，不受劳动法 根据《工资支付暂行规定》第六条规定，我申请法院要求单位提供赵某的工资发放记录，该记录上会标明赵某工资数额、领取时间、领取时签名，这些可以说明赵某工资 ...
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部分构成：（一）待遇调整与我省物价指数上涨挂钩（月增加标准见附件1）。（二）与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加137元。（三）与退休人员 的为准。五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本 ...
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档案惹祸 原告老汤年轻时曾就读于贵州省水电学校学习技术，后被安排进入贵阳市一家单位担任水利技术员。1962年，刚满24岁的原告随父亲回祖籍地广东省佛山市。 工资浮动升级呈批表、（合同工）转正与定级工资呈现批表、清理档案工资调整工资结构审批表、退休人员申请表和待业人员就业证等一系列材料，却唯独没有提供 ...
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事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为4800元【8个月（3月-10月）×600元∕ 所从事的玻璃掰边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊 ...
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事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为4800元【8个月（3月-10月）600元∕月 所从事的玻璃掰边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊 ...
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地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴 的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利 ...
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10日起一直在阳谷旭光机械加工厂上班，是旭光机械加工厂的合同工，受伤前三个月的月平均工资为3103元。 鲁PA5755号小型轿车在被告聊城联合保险公司投保了 各分项限额内承担原告合理合法损失。该公司不承担诉讼费、保全费等间接损失。原告系退休职工，不同意赔偿其误工费，被告郭某所投的商业险是与该公司订立的 ...
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有15年。 北京某公司提交了《劳动合同书》两份，《2001年11月定期合同工离职费用清单》、《2001年11月失业结账统计》、《2001年11月农民工养老 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4、连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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