人民法院通知书 -案例分析搜索

判决书：律师年检考核与执业许可无关

相城区民政局依法查询董雪华婚姻档案。2、苏州市相城区人民法院（2014）相民初字第0001号受理案件通知书，证明原告在代理该案时出示本人律师证时也通过了、律师事务所开具给苏州市相城区民政局的苏杨律介字0000781介绍信、苏州市相城区人民法院受理陈朱健诉董雪华民间借贷纠纷一案的（2014）相民初字第 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

符合工伤认定范围，以[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》确认刘某为非因工死亡。原告不服提出行政复议,包头市人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口复印件，（3 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

认定刘某死亡并非由工作原因造成，不符合工伤认定范围，以[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》确认刘某为非因工死亡。原告不服提出行政复议,包头市人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书， ...

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常德市环卫处主任受贿中联重科人民币180万元判处有期徒刑十二年

第65号高某某受贿、贪污一案一审刑事判决书提交时间：2015-09-14 湖南省石门县人民法院刑事判决书（2015）石刑初字第65号公诉机关石门县人民检察院禧楼酒店费用的凭证，包括：记账凭证、财政支付申请表、财政资金直接入账通知书、发票，证明：2012年11月30日，市环卫处向天禧楼酒店支付 ...

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根据单位规章制度解除合同产生的劳动争议纠纷

公示的，是被告公司合法有效的规章制度；3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长王XXXX审判员梁XXXX人民陪审员孙XXXX二〇一四年六月二十七日书记员宋 ...

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郑州XX物业管理有限公司诉郑州市人力资源和社会保障局工伤决定行政诉讼纠纷案

于2012年4月12日依法受理。受理当日，向原告邮寄送达《工伤认定举证通知书》，但是原告未提交相关材料。孟X华所受伤害，符合《工伤保险（郑）工伤认字[2012]0030035号郑州市工伤认定决定书的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（ ...

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用人单位根据单位规章制度解除合同，是否合法

30天或者31天，但是被告从来没有支付过加班工资，故起诉至本院，请求人民法院依法判令：1、被告支付原告经济补偿金27500元；2、被告支付原告2011年事实和法律依据。围绕争议焦点，原告王XXXX提交以下证据：1、解除劳动合同通知书一份，证明原告和被告解除劳动合同；2、王XXXX仲裁裁决书一份，证明 ...

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招投标与合同缔约之责

示了该中标结果。但被告A培训中心一直未向原告重庆B酒店管理有限公司发出中标通知书。原告重庆B酒店管理有限公司为此起诉至法院，请求判令被告向原告发出中标通知书。应不予支持。当然，若原告的利益确因被告在缔约过程中的过错行为而遭受损害，原告可要求被告承担缔约过失责任。（作者单位：重庆市巫溪县人民法院） ...

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