关海涛工作目的是劳动换取工资，没有共同犯罪故意；其行为是根据公司安排和指导进行工作的，只是一般工作人员，并不能占有被害人的钱财。 被告人李治强当庭认罪，对 和返佣郑姣证实都是张中阳在操作，自己不知道具体如何返佣。 ②郑姣证实都时达公司的运行模式就是招聘员工进行培训，让业务员编造虚假身份资料在世纪佳缘 ...
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员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在 ，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作及生活中的表现，倡导宣传公司企业文化，正向 ...
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员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在 ，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作及生活中的表现，倡导宣传公司企业文化，正向 ...
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裴某、邹某、蔡某、许某、李某甲、张某甲、车某等人在明知云某公司不具备向社会公众吸收存款的资质情况下，仍先后积极参与云某公司非法吸收公众存款活动 存入李某甲银行卡等工作，裴某负责员工考勤、发放工资提成、报销等财务工作；2012年12月在裴某甲安排下，其和裴某到中稷神农公司监督韩某甲借款的财务状况，发现韩 ...
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日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。换言之，企业安排员工加班的，只有在双休日才可以安排 时减员，而林宾华也深感这一做法的好处。他说，从经济上说，公司实施这一做法承受了一定压力，但从长远看，企业也得到了用钱买不到的 ...
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其只负责验货。 被告人冉维辩解称，其主要工作是去码头分货，吊车和装卸工全部是忠哥安排好的。 被告人韩高峰辩解称，其不是顶罪的，只负责打扫卫生，装货卸货 某1让我转的，他们提供收款人账户信息和姓名。 23．证言胡某证言，我是大洋公司员工，在广西南宁负责销售，接的冻品都是国外的，一直到2019年5-6月份 ...
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某销赃,由侯某、李某、侯某某、李某某利用在该公司注塑车间工作的职务便利,数次将存在于该公司注塑车间内的ABS塑胶粒(共价值人民币70000元)运至该公司空 行为，根据同伙的口供，可以证明韦某是老板，主要负责盗窃活动，安排其他同伙具体实施侵占行为。汪某并非公司员工，也没有参与策划，只是听从韦某等人安排去 ...
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驳回了原告的其他请求。另查明，被告公司制定了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定，“牧场员工必须每天按照规定准时上下班。。。 》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工应休未休天数少于 ...
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员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在 ，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作及生活中的表现，倡导宣传公司企业文化，正向 ...
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强词狡辩拒绝支付，主观上不思悔改，明显具有重大过错； 其二，帝丝迈公司安排罗长期超负荷加班又不安排补休，不但侵害了罗作为劳动者需要通过正常休息恢复劳动力的休息权和 接受质证，其二人是否确有其人、到底是不是帝丝迈公司的员工、系现有员工还是曾有员工、何时入职、工作岗位等均无从核实考证； 第二，该加班审批单 ...
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