一定的组织纪律、活动规约，也是认定黑社会性质组织特征的重要参考依据。”缺乏内部管理的犯罪组织结构上比较松散，很难发挥出组织的能效，难以做成大势。从本案 ，没有证据显示各被告人之间存在明确的行为制度规范，或者存在一套约定俗称和普遍认同的组织纪律。关于奖惩、运行机制、工资福利、权责分工。综上两点，各被告人 ...
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地相关行业协会、消费者协会亦多有呼吁强制淘汰烟道机；本案肇事烟道机的生产者d公司也早在2005、2006年就先后在北京、武汉等地公开宣布退出当地烟道机市场 烟道；在民用建筑中，安装热水器的房间应有单独的烟道，《燃气燃烧器具安装维修管理规定》 第十八条亦规定对用户提供的不符合标准的燃气燃烧器具或者提出不 ...
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。因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在劳动 强制性规定。董某的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力，于是裁决物业管理公司为董某补办社保，而董某返还用人单位发放的社会保险费补贴。（案例 ...
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当事人经济负担上来看第二种意见都更为合适。[案情结果] 笔者认为：应做出不准许甲公司撤诉的裁定，然后裁定驳回起诉。[相关法规] 《诉讼费用交纳办法》第一条根据《 的，应当在法律文书中载明。第七章诉讼费用的管理和监督第五十二条诉讼费用的交纳和收取制度应当公示。人民法院收取诉讼费用按照其财务隶属关系使用 ...
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常务委员会 发布文号 中华人民共和国主席令第六号 发布日期 2008-10-28 生效日期 2009-05-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-034 中华人民共和国主席令 第六号 《中华人民共和国消防法》已由中华人民共和国第 ...
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关系。原告虽然在公司只是参加岗前培训，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在 培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理，如第六条 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者 应当完成劳动 ...
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劳动关系。原告虽然在公司只是参加岗前培训，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理，如第六条： 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 ...
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关系。原告虽然在公司只是参加”岗前培训”，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理，如第六条 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 ...
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、被申请人于1999年6月18日签署了浦项集团商务广场（以下称广场）物业管理合同。规定被申请人委任申请人为浦项集团商务广场的物业管理人。合同有关条文如下：第 1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款： ...
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)与被申请人上海房地产开发有限公司(下称被申请人)于1999年6月18日签署的物业管理合同(下称本案合同)中的仲裁条款以及申请人于2000年4月24日提出的书面 ：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。 第11条第3款 ...
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