，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实施经营单位独立核算业绩，业务人员根据其 合意。本案劳动合同中上述对工资标准及构成原则性的约定是用人单位利用其经济上和管理上的优势与劳动者签订的对劳动者不利的格式条款，此类条款其实质上是 ...
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，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实施经营单位独立核算业绩，业务人员根据其 合意。本案劳动合同中上述对工资标准及构成原则性的约定是用人单位利用其经济上和管理上的优势与劳动者签订的对劳动者不利的格式条款，此类条款其实质上是 ...
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。一审中，法院认定杨某为天津某公司的员工，现杨某已死亡，对王某的赔偿责任应由天津公司承担，判决保险公司在交强险责任限额内承担122000元的 支出计算的，这明显属计算方法错误，应按农村标准进行计算。另外，一审法院认定被上诉人的精神损害抚慰金为50000元，数额过高。综上所述，一审法院认定事实不清，证据 ...
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劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动 ...
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非全日制劳务合同的形式雇佣农民工全天工作，不仅工资给的不足，有些时薪甚至低于当地最低工资标准，还不缴纳工伤保险，甚至连意外伤害险都没有。偷换概念让农民工防不胜防记者随机 ，孙德龙要跑10余家，中午饭顾不上吃，常在路边买个鸡蛋饼，一整月没休息。可他发现和他一同工作的老员工月薪3500元，感到委屈的他找到 ...
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王XX，男，1992年9月11日生，汉族系公司员工，特别授权代理。 原告张XX诉被告严XX、大地保险公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法 其提交的个人收入证明因无其他证据予以印证，本院不予采信，但其主张的5000元/月的标准符合法律规定，本院予以支持，再根据原告受伤及治疗情况，本院酌情认定 ...
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何中华系正康医药公司员工。2016年5月6日晚，公司在天津市西青区一海鲜酒楼安排晚餐接待工作区域内参加第七届世界华人神经外科大会的医生，何中华参与接待并在 该办法第十三条规定，区、县社会保险行政部门在适用《工伤保险条例》第十六条第（二）项规定时，醉酒的标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验 ...
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王某每月可以发票报销形式从公司领取现金10000元。2014年2月13日,王某离职。申请人离职后申请仲裁,请求按照月工资20000元的标准支付2013年6月至 条规定,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。《职业病防治法》第五十六条第三款规定,疑似职业病病人 ...
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被上诉人（原审第三人）中国***财产保险股份有限公司内江中心支公司。 负责人王智荣，总经理。 委托代理人胡巧（一般授权），该公司员工。 上诉人张秀*、唐某某 的交通事故。事故*因分析：当事人唐建友驾驶机械不符合标准的机动车辆上道路行驶在容易发生危险的路段未保持安全车速，其行为违反《中华人民共和国道路 ...
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按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费 合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。 ...
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