劳动和社会保障部 -案例分析搜索

工伤认定办法

次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年时间：年月日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的 ...

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《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》

第一章总则第一条根据《工伤保险条例》（以下称《条例》）、劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条工伤保险暂行办法》办理工伤保险登记，并按时足额缴纳工伤保险费。社会保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征收工伤保险费。第二章工伤保险基金第五条工伤 ...

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劳动者离开工作场所就医途中猝死，能否视同工伤？

，死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，符合此情形视同工伤。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004）256号明确规定：抗诉意见为：孟州市保洁中心作为用人单位,负有保管考勤表及签到簿的责任,在工伤认定和法院审理时,应提供该证据证明其主张但未提供,故孟州市保洁中心应承担举证不 ...

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律师为金牛区用人单位成功维权

人仲案[2019]第030**号《仲裁裁决书》认定的事实错误，原告与被告不存在劳动关系。原告在2019年4月与王**签约，王**承揽了**国际通风及防排人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：成都**机电 ...

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62岁员工在工作时摔倒身亡，高院：不能认工伤

60周岁，不能认定工伤依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。本案中，陈大明，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》亦规定，国家 ...

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赵某某超过法定退休年龄因工死亡应认定为工伤的法律意见书

的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法”。按照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001 ，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照现行有关基本养老保险的规定和实际做法，劳动者达到退休年龄是依法享受基本养老保险的前提，享受基本养老保险 ...

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上了九年班工资却低于集体合同标准

一方签订集体合同，只是个原则性的规定，关于集体合同订立的程序，在劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第四条规定：“用人单位与本单位职工签订本单位工会或上级工会组织帮助。 [案情结果] 目前，此案尚在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位 ...

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在非法用工单位受伤如何索赔

代理审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者 ...

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非法用工赔偿案

代理审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者 ...

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在非法用工单位受伤该怎样赔偿

代理审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者 ...

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