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支付制度应当主要规定下列事项:(一)工资支付的项目、标准和形式;(二)工资支付的周期和日期;(三)工资扣除事项。对于这些相关法律法规明确要求 相关法律规定,以降低风险,避免产生不必要的麻烦。 ●企业规章制度如何劳动合同有机衔接 企业的规章制度与劳动合同一样,都必须在动态的管理模式下由企业管理者实施掌 ...
//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情
通过多方比较,结合庄律师对于本案的离婚相关问题程序、实体判定标准、婚姻法律规定、过错的认定标准如何保护当事人财产性权益等实战代理经验,庄律师仔细研究完 收入在内。在当今市场经济形势下,人们的收入来源日渐多元化,除上述劳动收入以外,如有证据证明确实存在其他收入,如房屋租金、投资收益、经营性收益等,也应 ...
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某属于因工死亡。2014年3月,死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁,要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 【 补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”第六十 ...
//www.110.com/ziliao/article-653721.html -了解详情
被保险机动车未按规定检验或检验不合格的,保险公司不负责赔偿”,本案事故车辆检验标准有效期截止于2014年6月30日,而事故发生在2014年12月28日,该车 提供相关的房产证、租房合同,证实工作应提供劳动合同、工资证明予以佐证,证据6中的证明没有证明出具人的签名及身份证明,本院不予采信;证据7中被告廖 ...
//www.110.com/ziliao/article-560334.html -了解详情
向人民法院提起赔偿诉讼。黄杰因精神受到打击、护理黄××、处理与第一医院的赔偿纠纷而造成误工损失,及其与林丽燕、黄××共同委托律师代理诉讼而支付律师代理费, 参照有关规定,五、六级伤残者,应以当地上年度劳动青年平均工资标准,一次性给付15年的年平均工资。因此,本案经审理法院参照有关规定确定黄××的残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-539647.html -了解详情
向人民法院提起赔偿诉讼。黄杰因精神受到打击、护理黄××、处理与第一医院的赔偿纠纷而造成误工损失,及其与林丽燕、黄××共同委托律师代理诉讼而支付律师代理费, 参照有关规定,五、六级伤残者,应以当地上年度劳动青年平均工资标准,一次性给付15年的年平均工资。因此,本案经审理法院参照有关规定确定黄××的残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-516912.html -了解详情
实践中可以按以下几种方式计算利率:1、借贷双方对约定利率的标准发生争议,又不能证明的,可参照银行同类贷款利率计息2、借贷双方对支付利息没有约定 劳动者关系相关联的,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答 ...
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的采信情况不同,或者说运用了不同的证据规则。 仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额,确定魏小姐的社会保险缴费基数;法院则考虑到公司以现金方式 上职工当年个人缴费基数,是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月,小李从高校毕业后进入浦东新区某 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
应当承担民事赔偿责任。而纵观《医疗事故处理办法》的规定,其系属卫生行政部门为如何确认医疗事故及其分类、等级的行政程序性规范,而不属民事实体法规范,在该规范 参照有关规定,五、六级伤残者,应以当地上年度劳动青年平均工资标准,一次性给付15年的年平均工资。因此,本案经审理法院参照有关规定确定黄的残疾生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-45063.html -了解详情
应当承担民事赔偿责任。而纵观《医疗事故处理办法》的规定,其系属卫生行政部门为如何确认医疗事故及其分类、等级的行政程序性规范,而不属民事实体法规范,在该规范 参照有关规定,五、六级伤残者,应以当地上年度劳动青年平均工资标准,一次性给付15年的年平均工资。因此,本案经审理法院参照有关规定确定黄的残疾生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-41137.html -了解详情
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