卡、员工卡或员工证明、考勤的记录或同事证明等，以此证明职工与用人单位存在劳动关系。如果没有上述证据，可以请求社会保险经办机构予以调取。但不少职工 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行 ...
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分左右，第三人大洼支公司经理安排王**开车去二界沟谈保险业务，在返回单位途中王**突发疾病死亡。 4、证人出庭作证。证明2015年8月27日下午4 ，被告盘锦市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。事故发生后劳动者和用人单位都有向工伤行政部门申请工伤认定的权利。 本案争议的焦点是王**是否在 ...
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，导致王者榮死亡，确定孟凡、王者榮承担事故的同等责任。 2012年9月25日，王者榮家属申请工伤认定。 人社局于2012年11月30日作出工伤 解除劳动关系的意思表示。公司单方提出双方解除劳动关系，其他互不追究，不符合用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。 在没有其他证据证明王者榮有与用人单位 ...
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事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断 申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤 ...
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中，A君发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。该公司因认为A君酒后 〉办法》中规定的对劳动者上下班途中的交通事故受到伤害24小时内的一种工伤事故报告制度，便于社会保险行政部门和经办机构及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对 ...
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三人申请调查及协查通知书。4、工伤认定决定书及送达回执。以上1至4号证据用以证明被告的工伤认定程序合法。工伤认定申请书、身份证明。营业执照。单位对 有限公司潍坊寿光支行进行了调查，该行回复：该客户（胡玉兰）在我行由其单位寿光市新城食品有限公司代办开立一银行账户；住院病案信息等（阳光财产保险股份有限公司 ...
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为工伤。三、各方观点及主要理由1、职工方申请工伤认定的主要理由：本案中职工刘XXX认为受伤情形经过符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班 决定的理由：刘XXX对工伤认定机构作出不予认定为工伤决定不服，向当地人民法院进行了上诉，法院认为，刘XXX在工作时的住所地是在用人单位附近的一个村庄，其 ...
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号民事判决确认，事故责任方赔偿被告96217.65元。后被告申请工伤认定，被泌阳县人社局认定为工伤并构成八级伤残，泌阳县劳动争议仲裁委员会作出（2012 依法撤销泌阳县劳动争议仲裁委员会（2012）X号裁决，依法判令被告赔偿我单位损失三万元。被告史XXXXX认为，原告的起诉超过起诉期间，应当予以驳回； ...
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社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留 发生工伤应该如何维权?1、先证明与用人单位之间存在劳动关系。2、申请工伤认定。3、申请劳动能力鉴定。4、落实工伤待遇。最后，提醒大家，外出应当尽量 ...
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：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。该条所指的突发疾病是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、 工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。原告主张，第三人刘某亲属向被告提出认定工伤 ...
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