关键岗位,月平均工资为15450.5元。 2019年3月12日,公司向合同即将到期的员工发送邮件,要求他们在本周内填写劳动合同续签审批表。 李某也在合同即将 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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约定,王某的试用期是3个月,试用期工资为3000元,如果试用期表现优异的话,公司将会提前为其转正,转正后工资为3500元。 然而在王某正式入职的时候 王某在一位朋友的告知下,了解到公司未与其签订劳动合同,那么他与公司直接的试用期关系就不存在,应当属于公司的正式员工,享受每个月3500元的工资待遇,然而 ...
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真实案例:李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作,然后直接与公司签订劳动合同,从办事处职员到销售助理,后来担任区域销售代表,每月工资基本工资21,571 均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题, ...
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某保险公司从事汽车保险渠道经理工作。2019年11月,公司变更为xx保险辽宁分公司,乔某重新与公司签订劳动合同,转岗为车商保险销售人员,新岗位有硬性的任务考核 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;发现上述问题,都 ...
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均不予支持。 1993年4月1日,周某进GE公司工作,双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日,周某收到公司给他 合同,公司则收回三年内由公司支付的金额,作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失的情况下,公司提出解除劳动合同,公司支付的金额作为赔偿金,并归还员工储蓄 ...
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起诉至法院,索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。 记者11月29日获悉,北京市通州区人民法院于近日作出判决,支持员工家属的部分诉求。 案发: 帆遗属丧葬补助金的义务。同时,因搜狗宠物有限公司没有与张帆签订劳动合同,法院还支持了张云提出的宠物公司应向张帆给付双倍工资差额的诉求。 律师 ...
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合同经济补偿金40000元。劳动者办理离职手续应同用人单位签订书面协议吗本案是一起用人单位故意混淆提出劳动合同解除意向主体,恶意逃避支付经济补偿金义务的案件。根据《 安排和经济补偿标准,从这些事实来看,已经非常明确是由公司提出与员工解除劳动合同,并进入实施阶段。但是,公司采取口头谈话,而不出具任何解除 ...
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停工留薪期间,用人单位应给付劳动者工资。因此,不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外,与员工签订劳动合同是用人单位的责任与义务, 能归结到刘云祥身上。尽管于律师据理力争,二审法院仍然判决:公司单位无需支付刘云祥未签订劳动合同二倍工资差额。仔细研读判决书赢得赔偿十六万刘云祥的二 ...
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销售工作,双方最后一次签订劳动合同的合同期限为2012年10月1日至2015年9月30日。劳动合同履行期间,被告明知公司规章制度及劳动纪律的情况下,多 ,原告据此有权解除双方的劳动合同。原告认为,公司订立有员工日常费用报销政策,该政策中规定:“禁止购买任何形式的购物卡代金券用以与客户相关的任何费用,如 ...
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,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商的,而李冬珠、何同生、张猛等人与被告公司不存在劳动关系。2、 南、黄某军、唐某刚三人承揽木工工程后,具有独立核算的权利。张某华等其他员工的工资均由黎某南、黄某军、唐某刚三人自主负责确定,该三人同时获得 ...
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