公司未签书面劳动合同 员工离职后获双倍赔偿 《劳工合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ...
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商业银行股份1272500股，转让价格由后者根据具体情况确定，转让所得优先清偿三和公司欠重庆市商业银行借款本息等内容。 2004年2月1日，重庆市商业银行中华路 自己的股份，其存在违反公司资本充实和资本维持原则等弊端。各国公司法一般都规定，除公司合并、员工库藏股制度等例外情况，禁止公司取得自己的股份， ...
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违反劳动合同解除劳动关系应当依法给予经济补偿 苗谋系某公司员工，并自1993年开始即在该公司工作。2004年该公司以多种理由对苗某作出辞退、开除公司的 劳动合同的经济补偿。劳动争议仲裁委员会审理后，认为解除劳动合同系苗某违反公司相关规定导致的，公司有权解除劳动合同，故未能支持苗某的请求。苗某不服起诉到 ...
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向公司工会委员会发出征求意见书，提出原告行为已严重违反公司纪律，根据被告《员工奖惩制度》第4·2·9条款，被告拟与原告解除劳动关系。2008年5月13日， ，其之后的做法是按照领导的指示来的，并不存在弄虚作假的情况，虽然未严格按照公司规定的让步接收程序来办理，但问题并不完全在王仁全，我们可以看到《让步 ...
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向公司工会委员会发出征求意见书，提出原告行为已严重违反公司纪律，根据被告《员工奖惩制度》第429条款，被告拟与原告解除劳动关系。2008年5月13日，公司工会 ，其之后的做法是按照领导的指示来的，并不存在弄虚作假的情况，虽然未严格按照公司规定的让步接收程序来办理，但问题并不完全在王仁全，我们可以看到《 ...
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商业银行股份1272500股，转让价格由后者根据具体情况确定，转让所得优先清偿三和公司欠重庆市商业银行借款本息等内容。 2004年2月1日，重庆市商业银行中华路 自己的股份，其存在违反公司资本充实和资本维持原则等弊端。各国公司法一般都规定，除公司合并、员工库藏股制度等例外情况，禁止公司取得自己的股份， ...
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民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权行为将依法承担侵权的民事责任。我国《民法通则》虽然 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款的规定，判决雇主某公司承担全部损害责任，把握了责任竞合的实质。应该说原审法院之所以简单 ...
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民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权行为将依法承担侵权的民事责任。我国《民法通则》虽然 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款的规定，判决雇主某公司承担全部损害责任，把握了责任竞合的实质。应该说原审法院之所以简单 ...
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，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级 ...
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被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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