.50元(10个月×2071.75元/月)。关于【2012】XX号仲裁裁决中养老保险金的计算问题。被告史XXX于2011年2月参加工作,同年4月因公 承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度,是劳动保险法上的赔偿义务;道路交通事故人身损害赔偿 ...
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号工伤认定书显示,答辩人系原告派遣员工,在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议,对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。 。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近 ...
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号工伤认定书显示,答辩人系原告派遣员工,在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议,对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。 。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近 ...
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号工伤认定书显示,答辩人系原告派遣员工,在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议,对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。 。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释十二条显示:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近 ...
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事故遭受人身损害,劳职工或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定:“因用人单位以外的第三 同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。结合本案的实际情况,虽然小李已经获得张某的侵权赔偿,但并不能减免工伤保险赔偿。小李的受伤应当认定为工伤,因 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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年6月14日,河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业 当事人的合意。最高人民法院之所以在《民事案件案由规定(试行)》中,将职工与用人单位因工伤引发的诉讼案由规定为“工伤事故损害赔偿纠纷”,调整的就是“用人单位应当参加工伤 ...
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交通事故。同年8月,其亲属依法向法院提起民事诉讼,要求肇事者及相关保险公司赔偿,经法院调解,获得肇事者赔偿的各项损失147000元。同年10月10日,海安县 侵权造成伤害后,同时向第三人主张侵权损害赔偿和向社会保险机构主张工伤保险赔偿与法并不相悖,因而劳动者获得双份赔偿的权利于法有据。鉴于广告公司未为 ...
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不重复享有权利,但对这一问题在法律上仍欠明确规定。2002年,我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定:职业病病人除依法享有工伤社会保险 本身就应当包含有人身损害赔偿的内容。另外,工伤保险也有将投保人(用人单位或雇主)从工伤赔偿的民事官司中解脱出来,以保险责任替代民事责任和合同责任的 ...
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》的规定处理,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 3、我国处理此类案件有相关的判例 的双赔理论。即受害者可依据《工伤保险条例》与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干总题的解释》中的有关赔偿规定获得双赔。 作者:崇仁县 ...
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