2、住院伙食补助费，一般按照30元/天乘以住院天数计算，没有住院的，不存在伙食补助；3、护理费，按照护理人员日工资乘以住院天数计算，或者按照护工日工资 行政案件若干问题的规定》职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院 ...
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行为的确认，这是一种承诺行为。物资部聘用人员的行为应视为是被申请人公司的行为。申请人受物资部聘用指派所从事的工作，均是物资部代表被申请人公司，因此 申请人始终未与申请人签订书面劳动合同，因此，被申请人应向申请人每月支付二倍的工资。 综上所述,代理人认为，申请人与被申请人已形成无固定期限劳动合同关系。被 ...
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第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的， 应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 ...
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后，用人单位应积极组织人员抢救，及时报告，并向当地劳动行政部门申报进行工伤确认。劳动部门确认为工伤，企业应当给予相应的工伤待遇。根据劳动部办公厅1994年 日《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第6条规定：如果负伤职工据理要求企业向当地劳动行政部门申报进行工伤确认，而所在单位未向劳动部门申报 ...
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介入调查。从2011年1月27日，衡阳市蒸湘区环境卫生管理局停发申请人的工资。申请人经衡阳市民和司法鉴定所司法鉴定[2011]司鉴第00188号，鉴定 ，而且该院在《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》中也明确离退休 ...
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自己权利的自愿处分，本院予以支持；郭建新请求护理人员工资按400元/月计算的标准适当，自事故发生日至定残日实际护理期限应为456天，且定残前 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼 ...
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。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈 抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等 ...
//www.110.com/ziliao/article-37922.html -了解详情
。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈 抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等 ...
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。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈 抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等 ...
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在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。 其次，实行综合工时制时，目前各地法规或规章中一般 同时公司在未缴纳或未足额缴纳期间，造成快递人员因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的 ...
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