总结工作的通知 -案例分析搜索

南京最好的离婚律师指导成功离婚并获取巨额财产

的家务负担、生理特点上讲，离婚后一般妇女在寻找工作和谋生能力上也较男子要弱，更需要社会给予更多的帮助。同时，在分割夫妻共同财产时，要特别注意，其突出特点为部分产权处分受到限制。根据国务院1991年6月发布的《关于继续稳妥地进行城镇住房改革通知》，其特点集中表现为：第一，房屋必须在购买五年后才能出售 ...

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南京离婚争取子女的常见诉讼策略与律师技巧

归。期间原告曾试图挽回未果。2013年9月，被告未提前通知原告便擅自将原告住所的门撬开，拿走原告父母的部分财物。其次，女儿出生后一直随原、被告共同生活，适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国，精力有限，被告父母又 ...

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最高人民法院第二批指导案例

，行政和民事案例各2个，是严格依照《最高人民法院关于案例指导工作的规定》所确立的标准和程序精心编选出来的，亮点较为突出，体现在监督和支持依法行政、保障行政相对，也无相应执法权。根据原国家计委、原国家经贸委《关于改进工业盐供销和价格管理办法的通知》等规定，国家取消了工业盐准运证和准运章制度，工业盐也不 ...

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重伤也是可以缓刑的

我提出了缓刑辩护。此后，人民法院判决翟淼犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，并宣告缓刑。三、案件总结根据法律规定，缓刑适用于判处三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子入行有早晚，年龄并不等同于律师执业年限，执业年限也不代表办理某类案件工作经验的多少。聘请律师一定要与律师当面详谈，能准确把握案情，有步骤、有计划 ...

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草率辞职谨防无缘经济补偿金

王由于自身原因想跳槽另谋高就，但由于劳动合同不到期，小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的为理由，主张解除劳动合同，劳动仲裁部门经审理，公司不能举证出其在小刘工作的两个夏天，提供过员工手册上书写 ...

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最高人民法院发布第二批指导性案例

，行政和民事案例各2个，是严格依照《最高人民法院关于案例指导工作的规定》所确立的标准和程序精心编选出来的，亮点较为突出，体现在监督和支持依法行政、保障行政相对，也无相应执法权。根据原国家计委、原国家经贸委《关于改进工业盐供销和价格管理办法的通知》等规定，国家取消了工业盐准运证和准运章制度，工业盐也不 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

期间，因工伤事故造成劳务人员受伤时，甲方应及时采取救助措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验总结，具有借鉴意义。而巴拉斯 ...

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成都铁路局成都铁路分局诉四川省绵阳市饮食服务有限责任公司解除合作协议案

站台的铁路用地使用费川价字费（2000）211号《关于调整铁路土地使用费标准的通知》调整为每月每平方米1元。后原告与被告协商解除该协议未果。上述事实有文件1份；（7）1959年铁道部成都铁路局、四川省商业厅《站台供应工作绵阳现场会议的总结报告》1份；（8）1958年《检查铁路沿站熟食品供应情况 ...

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为什么辞职需要设计

，小王由于自身原因想跳槽另谋高就，但由于劳动合同不到期，小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律规定得劳动仲裁部门经审理，微星公司不能举证出其在小刘工作的两个夏天，提供过员工手册上书写的承诺，遂支持了小刘的申请，微星公司给小刘的经济补偿金 ...

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深圳市蛇口区环境监测站与香港凯达企业有限公司环境污染案

，协助治理污染，但被告均未采纳。1983年10月22日，原告向被告发出限期治理的通知。对此，被告仍未采取有效措施进行治理。在这种情况下，原告于同年12月小时，允许85分贝；工业集中区噪声白天为65分贝。但是，凯达公司浇模车间工人每天工作均在8小时以上，其噪声最大值为106分贝，最小值为91分贝；空气 ...

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