五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日 权向被告主张支付加班工资。 五、被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金3754.86元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位和劳动者协商一致 ...
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的成本。但是，往往部分员工可能不同意与原公司解除劳动合同，或者不同意转移工龄且要求支付经济补偿金，在这2种情况下，我们可以采取以下操作： 及其标准 需要支付经济补偿金的情形包括： a. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且双方协商一致的； b. 用人单位以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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实施安置帮教。第十二条 符合就学、复学、升学条件的刑满释放人员和解除劳动教养人员，本人要求继续上学的，教育行政部门和学校应当批准其入校学习。申请报考高等院校 权益。第十九条 已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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西城景山xxxxxx处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了盖有北京xxxxx公司公章的《团购商家自助协议》，协议为：“乙方：北京xxxxx公司，地址：北京市西城区 合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条规定的，用人单位与职工解除或者终止劳动合同的情形，故欧xx该项请求 ...
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的相应规定，因被申请人未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人上班时间为早上 八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。申请人自2010年 ...
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的 ...
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月28日 原告却收到被告大刘矿于2008年9月11日作出的关于对原告予以除名及解除劳动合同的决定。原告认为该决定与客观事实不符，属无中生有，2008年9 该标准计算显然对于劳 动者来讲是不公平的；对于何莲花主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何莲花在1996年后即未到 ...
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的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。参照《北京市劳动合同规定》第19条规定：订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。在法院审理过程中经法官释 ...
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合同，劳动者能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？ 疫情防控期间，用人单位未提供必要的防护措施、没有正当理由或者相关的政策依据要求劳动者到疫情严重地区工作、 没 有安排劳动者工作且未按上述标准支付生活费，超过合理期限 或者约定期限，劳动者根据劳动合同法第三十八条规定提出解 除劳动合同并请求生活费及经济补偿 ...
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