人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位用工信息采集制度，建立劳动保障监察信息档案，逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面 保障行政部门。 第三十五条以匿名方式向人力资源社会保障行政部门反映用人单位劳动保障违法行为，或者以实名方式反映但不提出维护其具体权益主张的， ...
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通知（2005年11月4日）（181） 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192） 国务院关于解决农民工问题的若干 ）（564） 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法（2004年12月31日）（577） （十二）劳动保障监察（581） 劳动行政处罚若干规定（1996 ...
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使用劳动防护用品。 第十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。 第十八条生产经营单位不得采购和使用无 、公平、公正的原则，严格审查、核发安全标志，并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。 第二十三条生产经营单位的从业人员有权依法向本单位 ...
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使用劳动防护用品。 第十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。 第十八条生产经营单位不得采购和使用无 、公平、公正的原则，严格审查、核发安全标志，并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。 第二十三条生产经营单位的从业人员有权依法向本单位 ...
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使用劳动防护用品。 第十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。 第十八条生产经营单位不得采购和使用无 、公平、公正的原则，严格审查、核发安全标志，并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。 第二十三条生产经营单位的从业人员有权依法向本单位 ...
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中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此表示 要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，其要求二外中心出具离职证明，否则将向二外中心发处罚通知单， ...
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制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请某，但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司 提出，张某于2019年12月提出仲裁申请，其请某并未超过仲裁时效。根据劳动保障监察机构在执法中调取的工资表上的考勤记录，人民法院认定张某存在加班的事实 ...
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不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的企业，人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其限期改正；对拒不改正的，依法处以罚款； 。同时，加快建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资保证金制度、农民工工资（劳务费）专用账户管理制度、欠薪应急周转金制度等，进一步有效预防和 ...
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，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此表示 为4位老师出具离职证明，王丽萍回来后将情况说明，后由于春海去了劳动监察科，其要求原告出具离职证明，否则将向原告发处罚通知单，原告故按照劳动 ...
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，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此表示 为4位老师出具离职证明，王丽萍回来后将情况说明，后由于春海去了劳动监察科，其要求原告出具离职证明，否则将向原告发处罚通知单，原告故按照劳动 ...
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