达到一定年龄后“应该”退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。 关系的特点。三、社会机构禁止双重投保从社会保险关系上看，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-561280.html -了解详情
关系。那么陈某的权益如何维护呢？首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《 与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-502852.html -了解详情
达到丧失劳动能力，根据丧失劳动能力程度而应当享受相应待遇。该种伤残待遇为工伤法律关系的特定待遇，不以因工伤职工实际发生的损失为前提。工伤职工经鉴定丧失 参保基数作为工资标准计算，计算后如需补差则补差。因被申请人为王某在社会保险经办机构参加工伤保险，参保缴费工资为2144元，并且王某工伤前2011年工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-501601.html -了解详情
中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-229347.html -了解详情
衢州市社会保险事业管理局（以下简称衢州社保局）提出支付工伤保险待遇申请。该局作出被诉答复称，金宏公司未按规定提供纪某某参保名单，纪某某的工伤保险关系 （以下简称浙江高院）申请再审。 出庭应诉情况 因本案直接涉及工伤保险领域的重大法律适用问题，以及一并审查规范性文件制度的实施，浙江高院由副院长、资深行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-958301.html -了解详情
一、无劳动合同怎么确认劳动关系 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-763105.html -了解详情
出具任何证据证明该解除行为的合法、合理性。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释二》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 的养老保险和医疗保险。因申请人与第一被申请人建立劳动关系，且第一被申请人自申请人入职起没有为申请人缴纳社会保险。根据《劳动法》第七十二条、《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-716929.html -了解详情
出台之后。相关购房政策规定：非本市户籍居民家庭未连续5年（含）以上在本市缴纳社会保险的不具有在本市购房的资格。 四、法院判决 解除廖梅与陈世美签订的《房屋 ，廖梅要求解除，依据不足。廖梅及陈世美与房产公司之间均属居间服务关系，与本案不属相同法律关系。廖梅要求房产公司与陈世美承担连带赔偿关系，缺乏依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-649371.html -了解详情
。。。。。 申请事项： 1、确认申请人与被申请人存在劳动关系。 2、裁决被申请人为申请人缴纳各类社会保险。 3、裁决被申请人向申请人支付十一个月的双倍 ，尤其是工伤保险，但被申请人一直拖延直到通知申请人停止上班之时都没有履行法律规定的被申请人的义务。被申请人做为一个企业无视劳动者合法利益，随意侵害作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-477278.html -了解详情
，但没有依法购买社会养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和 上做了全面的自我保护措施，如：要求用人单位支付工资的通知、被迫解除劳动关系的通知、派人保护好工厂的机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务