，初始工资额为1310元/月。双方确认，xx公司有为张xx缴纳社保费；xx公司主张为张xx缴纳社保的工资基数为2408元。2015年11月21日，张 收据数额一致。 xx公司主张其垫付了张xx医疗费12214.12元，该费用应由社保基金支付，工伤保险不予报销的部分应由张xx自行承担。张xx确认医疗费用 ...
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规定，劳动者享受的社会保险应当足额支付，故原告在履行与被告劳动合同期间，应足额缴纳其依法承担的社会保险，对被告应承担部分由其代扣代缴。原告在依法履行相应义务后 在十五日内为上诉人邹吉斌办理社会保险移转手续且继续为上诉人邹某缴纳社保至2012年11月。被上诉人金彤装饰公司的行为违反了《中华人民共和国劳动 ...
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同时，经过庭审查明，申请人明确知晓2010年7月后被申请人一直通过上述发生为其缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，对于申请人要求 177723元的请求，因被申请人从2009年7月起已经支付包括申请人谢某的社保费用到昆明某广告公司的账户上，委托昆明某广告公司为谢某及其他员工 ...
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。在单位从事工作从未签订过书面劳动合同，单位也并未按照法律规定为赵某某缴纳社会保险。单位每月5号到8号支付工资，现金支付方式，每个人向单位 月 =17712元3、2008年3月年至2009年3月每月1600元单位应当缴纳社保金额为1600元*41%*12个月 =7872元4、2009年3月至今每月工资 ...
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视为严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳 解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司可否这样做？这样做会有风险吗？企业不可以这样做。缴纳社保 ...
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向本院提交了以下证据： 第一组：1.《四川省彭州市人民法院调查令》及敬帮伦社保证明；2.(2019)川民再413号民事判决书，该组证据拟证明：敬**是陵江 证经字第2110号，拟证明2012年至2017年敬**未在陵江公司缴纳过社保； 第三组：9.塔式起重机租赁合同、(2018)川01民终976号民事 ...
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被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用3510元；4、裁决被申请人支付经济补偿金15000元；5、解除竞 被申请人才能支付所欠款项。被申请人已为申请人在苏州缴纳社会保险，所以不存在再为申请人报销社保费用。因申请人系主动离职，按法律规定不属于被申请人 ...
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侵害个人社会保险权益的，个人可以要求劳动保障监察机构或者社会保险费征收机构（即本市社保中心及各区县分中心）依法处理。因此，若劳动者个人选择向劳动保障监察机构 年3月至2014年11月期间社会保险费187306.85元，且在社保中心责令改正后仍然没有缴纳。2015年3月2日，劳动保障监察机构向该公司发出 ...
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。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 2、原告未按法律规定为被告缴纳社保、侵害被告合法权益的事实证据充分。被告书面通知原告不再续签合同，实质上 定的工资级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时，“社保补贴”不能等同社会保险的作用，更重要的是违背法律强制性规定：《劳动法》第 ...
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没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费，有司法权干预行政权之嫌且易导致劳动监管部门的不作为，不利于 稳定和保护劳动者的权益。另外由于社会保险费缴纳的法定性、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分 ...
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