三者险，事故发生在保险期间。该次交通事故造成原告的经济损失为：后段医药费1000元，残疾赔偿金73754元，误工费6000元，护理费9881元，后期护理费270502 原告自2012年3月在其侄儿陈三元家居住，帮其料理家务，其残疾赔偿金可按城镇居民标准计算。原告的伤残等级确定是2014年7月2日岳阳市 ...
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公司同意依法承担赔偿责任。对原告主张的部分医疗费不予认可，对原告主张的残疾赔偿金、误工费、被抚养人生活费等有异议。确认被告※※※有限公司支付的相关费用。经 相关规定由侵权人予以赔偿。本起交通事故事实清楚，责任明确，原告的合理经济损失，应先由被告※※※南汇支公司在交通事故责任强制保险及商业三者险的责任 ...
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供货，原告向客户承担了违约责任，给原告造成了严重的经济损失。请求判令被告赔偿原告定金8万元及经济损失27342元，并承担本案诉讼费。被告郑州市中州铝业有限公司辩称 诉累和便于查明事实的角度出发，也应在一个诉讼中解决。本案法院比较定金和损害赔偿金数额后，认为定金罚则足以弥补原告损失，判令双倍返还定金。...
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种意见认为，医院赔偿4人的10万元，是给予张先生生前需他抚养、赡养家属的经济补偿及精神抚慰金，应由4人共同享有，依法分割。分割前应首先从补偿金中 ，应在扣除张先生父母支付的合理费用和张先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。最终，法院判决，张先生父母给付张先生 ...
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（俗称“交强险”）就是为了在发生意外事故之后，能最大限度地减少自身的经济损失。但是需要广大市民注意的是，在某些情形下，保险公司对于事故所造成的 ；三、被保险人故意制造道路交通事故的；如果在此过程中保险公司为担保人支付了赔偿金，其行为只能视为垫付，担保人应在事后及时向保险公司返还赔偿金额。如若担保人拒绝 ...
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县劳动仲裁委申请仲裁，后因对仲裁结果不服诉至法院，要求被告支付解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资共计32260元。【分歧】围绕是否应支付解除劳动合同赔偿金 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中被告未提供证据证实其制定规章制度通过了法律规定的 ...
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案件作出一审判决，认定公司解除合同未通知工会属违法解除，判令单位支付二倍赔偿金及加班工资计16000元。2012年，唐某进入新福公司工作。2014年，与 这一程序性义务对于保护劳动者免受不公正解雇等合法权益具有重要意义，如未履行通知工会义务，即使解除的理由正确、充分，也属于违法解除，须支付经济赔偿金。...
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，赔偿权利人均可向人民法院请求赔偿，这里赔偿的是精神损失。而前面已经说过死亡赔偿金赔偿的是财产损失，所以在这里精神损失抚慰金是不能等同于死亡 赔偿数额达成赔偿协议。 民事诉讼原告人曾接受被告人何某先期给付民事诉讼原告人经济赔偿金18000元，但最终赔偿数额应以法院判决为准。民事诉讼原告接受18000元 ...
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合同1个月工资、被告支付解除或终止劳动合同2倍经济赔偿金、被告支付额外50%经济补偿金、被告支付加付赔偿金，因被告没有要求与原告解除劳动合同也未违法与 因拖欠停工留薪工资不符合法律规定，对方应支付拖欠停工留薪工资及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区职工工资60%计算。上诉请求变更原判 ...
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，用人单位可以解除劳动合同： …… (二)严重违反用人单位的规章制度的; …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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