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申请人在工时被碰伤右脚脚掌。2013年8月2日,郑州市人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字【2013】0200097号工伤认定决定书,认定申请人右足 申请人未为申请人参加工伤保险。2014年12月,因被申请人未为申请人缴纳社会保险费,申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后,先 ...
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支持问题。劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。汤国军与旭辉人力公司之间存在劳动关系。旭辉人力公司应当为 支付问题。旭辉人力公司已经为汤国军购买了工伤保险,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,汤国军的一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
单位承担医药费18700元。用人单位辩称,未办理社会保险的原因是,朱女士自己要求不缴纳社会保险并签订书面协议。据此请求驳回朱女士仲裁请求。最终,鼓楼区劳动人事争议仲裁 社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴日起,按日加收万分之五的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513239.html -了解详情
XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费,没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚 法律规定,用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的义务,用人单位不缴纳社会保险费,应由社会保险行政部门强制追缴,其反映的是社会保险征缴与缴费义务主体之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险,是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤保险赔偿的权利,依法 无论在工伤保险的医疗费用标准内还是超过工伤保险的医疗费用标准,其医疗保险费用以医疗机构出具的项目、标准的法定收据为依据,应由用人单位承担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
为期1年的劳动合同。在工作期间,公司没有给李先生办理社会保险手续和缴纳社会保险费。今年3月24日,李先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲裁 先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。该公司表示,去年3月5日,李先生书面声明自愿放弃用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-297364.html -了解详情
向所在单位地区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。同时,根据鉴定结果,向没有缴纳综合保险的用人单位,提出按有关规定给予相同的经济赔偿。 法规链接 新、 ,本市出台了《上海市工伤保险实施办法》,将享受工伤保险待遇的范围,扩大至所有按规定缴纳社会保险费的对象,本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -了解详情
单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一 的;”依据以上法律规定,本案中被申请人在劳动合同期限内,未依法为申请人缴纳社会保险,申请人以此为由提出书面辞职,被申请人应依法支付经济补偿金。 《劳动法》 ...
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代理意见: 一、被告未依法足额支付加班费、拖欠房补和职务加级费,未依法缴纳社会保险,其违法行为致原告提出解除劳动合同,事实清楚,证据确实充分。 原告于2005 三十八条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。同时依据《劳动合同法》第四十六条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-162893.html -了解详情
不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了 单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-940137.html -了解详情
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