中雇员与雇主有一定的人身依附性，雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排。承揽中承揽人在完成工作中具有独立性，自己决定如何完成工作，承揽人主要依靠自己 ，应当由蒋信承担赔偿责任，并且根据该条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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空白机票，没有收取过机票款，一切都是受原告指使与委托，经过某某公安分局经济犯罪侦查大队侦查自己不承担责任等等辩解，一是其混淆了刑事责任与民事责任的区别； 第九条的规定。该条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外：(一)道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的；(二)堆放物品滚落、滑落或者 ...
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人造成的经济损失由谁承担赔偿责任有四种不同的意见： 第一种意见认为，雇主周某对雇员刘连在从事雇佣活动中致人损害应当承担赔偿责任，刘连系无证驾车，具有重大 连为修汽车而借用摩托车行为是从事雇佣活动，由此而导致殴某等人的损害周某应当承担赔偿责任。但是，刘连明知所借的车无牌证，且自己又无驾驶证，仍然无证驾驶 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的，被告张某是雇主，应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。 被告张某：其与原告之间不存在 方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的，被告张某是雇主，应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。 被 告张某：其与原告之间不 义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这 样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主 ...
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人造成的经济损失由谁承担赔偿责任有四种不同的意见： 第一种意见认为，雇主周某对雇员刘连在从事雇佣活动中致人损害应当承担赔偿责任，刘连系无证驾车，具有重大 连为修汽车而借用摩托车行为是从事雇佣活动，由此而导致殴某等人的损害周某应当承担赔偿责任。但是，刘连明知所借的车无牌证，且自己又无驾驶证，仍然无证驾驶 ...
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但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 解释的规定向第三人追偿，就出现了自己向自己追偿的结果，故被告光华劳务公司承担赔偿责任是理所当然。 最后，关于被告机械公司是否承担责任问题。笔者以为， ...
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雇佣老板竟声称自己不是适格被告 16岁本是花一样的年华，对绝大多数少年而言，正是坐在学校内长身体、长知识的重要年龄，但有一位少年却 应由发包人承担责任。 [法律链条]最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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雇佣老板竟声称自己不是适格被告 16岁本是花一样的年华，对绝大多数少年而言，正是坐在学校内长身体、长知识的重要年龄，但有一位少年却 应由发包人承担责任。 [法律链条]最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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