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关系。 小兰于2008年5月进入上海某净化技术公司担任品检工作,后双方签订了期限自2009年11月1日至2010年10月31日的劳动合同。就在劳动合同到期 兰想来上班就来上班,想不来上班就不来上班的表现,严重违反了被告的劳动纪律和规章制度,因此,公司作出开除她的决定,符合法律规定。 审理中,单位向法院 ...
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提供了单位2010年6月至2011年7月的财务帐册;并申请对被告提供的劳动合同中单位公章及被告签名的真实性进行鉴定;原告还向法院提供了原告与派遣公司 被告未提供任何一份符合上述标准的证据来佐证被告与原告存在劳动关系,因此法院作出了前述判决。 作者:上海岷颉律师事务所 郭毅律师 声明:如需复制请注明作者...
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元;2、驳回黄秀丽等3人的其他诉讼请求。案件宣判后,双方不服上诉。上海市级人民法院二审维持了一审判决。嘉定区工伤纠纷代理律师 法理评析 案件是判决生效了,但 实施条例》的规定,不管哪个行业的劳动者,超过60岁都必须终止与用人单位的劳动合同关系(退休),如果还存在用工关系,则转变为雇佣或劳务关系。黄中伟 ...
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期限为一年。 一审法院根据天杰公司的申请,向案外人好又多管理咨询服务(上海)有限公司发出调查令,令其提供约维公司于2008年4月左右与好又多连锁店签订 ,故对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次,天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,某某、某某在终止劳动关系协议或 ...
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合同要注意什么?一三五一零七一三零一六一、劳动合同工作地点,不可写“中国”或“广东”大范围区域。如需在两地分公司工作的,也可写分公司所在地,比如“深圳”、“上海”。二、工作内容,不可写“管理”,应写明具体工作岗位、内容,如:“人力资源”、“财务”、“营销”等。( ...
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医疗赔偿费 首先,被答辩人应当证明自己的病情及治疗情况。因为被答辩人外出上海是向单位请事假,回来也没有及时反映说是自己生病,并且至今没有提供任何证据 主持调解结案:1、答辩人按医疗票据60%报销医药费;2、解除双方之间的劳动合同关系,答辩人一次性补偿被答辩人经济补偿金、工资等2000元。 景德镇律师 ...
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劳动关系案情简介:刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同,担任机修工,工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点,刘某存有大量 并曾在上述工作场所晾晒、加工处理中药材。2015年10月20日,上海某有限公司向刘某发出《解除劳动关系通知书》,以刘某在工作时间,利用公司设备、场地和 ...
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】 张某于2012年4月1日进入上海某信息科技有限公司(以下简称公司),双方先后签订了两份劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2014年4月1日至 作为补偿,本案最终以调解结案。 【案例评析】 本案是一起协商解除后发现怀孕的劳动争议案。对于普通的劳动者而言,若是劳资双方签订了书面的协商解除协议,通常情况 ...
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8月1日进入上海某净化工程有限公司从事市场总监工作,2014年3月13日该公司因业务不景气将赵某辞退。赵某在职期间该公司未与其签订过劳动合同,后赵某 的分析,能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为:公司于赵某是“劳动关系”,还是“劳务出资的投资关系”。 本案中公司方称赵某系以劳务出资的投资 ...
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微博晒“翘班”出游照遭开除 陈小姐是一名外企白领,在上海一家外资企业已工作10年之久。2012年6月,她收到公司的解除聘用关系通知,称其从当年 工作,而让李小姐感到困惑的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后,李小姐提出辞职,并将公司诉至 ...
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