告一段落了。 华侨误工又被解雇，索赔天价误工费 2008年9月下旬的一天，正在上班的章虎突然接到南京市鼓楼区人民法院发来的诉状和传票，原来孔琳将他和保险 利用休假期间回国探亲的，没料到遭遇车祸。她自2007年7月以后，因受伤长期无法上班， 2007年12月14日，公司向她发出辞退信，决定解除雇佣合同。 ...
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退休为止）期间的工资计人民币25160元。 被告某某有限公司辩称，原告进入本单位工作的时间是1998年10月，而非3月。原、被告之间的纠纷已经仲裁委调解解决， 上班，原告因未按被告规定准时上班，被被告口头辞退。我们认为被告口头辞退的做法并不正确。原告是在工作期间受伤并留下后遗症，在医疗期间向被告请假， ...
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事故认定陈某无责任。相关部门受理后，认为陈某受伤符合工伤认定范围，认定为工伤。酒店不服认为陈某当日上班并没有按照通常的路线行进，难以判断陈某是否在 对该规定所指的上下班途中应作全面、正确的理解。上下班途中应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返住处和工作单位之间的合理路径之中。该路径可能有多种选择， ...
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；另一种意见则认为，陈某某不应当被认定为工伤。理由是：工作时间应该是在上班固定时间，工作岗位仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作时间和工作 ，并且其受生产科长的安排已经开始从事工作，故陈某某在厕所内晕倒受伤经抢救无效死亡应为工作时间死亡。同时，陈某某的工作岗位，应当是其从事与搬运工作相关联的 ...
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；另一种意见则认为，陈某某不应当被认定为工伤。理由是：工作时间应该是在上班固定时间，工作岗位仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作时间和工作 ，并且其受生产科长的安排已经开始从事工作，故陈某某在厕所内晕倒受伤经抢救无效死亡应为工作时间死亡。同时，陈某某的工作岗位，应当是其从事与搬运工作相关联的 ...
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元。在庭审中，由于停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据均为工伤职工受伤前12个月的平均工资，因此双方当事人就申请人的平均工资到底是多少产生很大 基数。另外，被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年7月到申请人处上班，他提起劳动仲裁的时间是2014年11月，双倍工资赔偿的仲裁时效一年已过， ...
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【要点提示】当事人一方在上下班途中骑车致另一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为， 劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及杨某上下班的路线分析，其该时间段驾驶自己的摩托车行驶过程中发生的上述事故，系在上班途中。对杨某在执行职务中致 ...
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圆满成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决 工伤伤残：2009年10月，四川省江油市的陈先生，在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。 ...
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11月10日后王晓霞不应继续享受病假工资，而应基于其自该日之后未上班的事实享受基本生活费。工伤工资不应该等同于病假工资????通过背景案例的介绍，笔者对于劳动 即学校为事业单位，因受当年政策所限，事业单位工作的劳动者，在工作中受伤后，不属于劳动行政部门工伤认定受理范围。同时，2004年1月1日，国务院 ...
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抗辩如下：1、A公司从未禁止周某上班，周某无故旷工，公司合法解除，故无需支付赔偿金； 2、周某系和同事打架斗殴受伤，不应该支付病假工资，并且案外人 、加班费属于劳动报酬，不受1年时效的限制，但是劳动者要有证据证明加班和加班时间，否则单位一旦否认或提供不利证据，加班费将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位 ...
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