下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准 人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号) ...
//www.110.com/ziliao/article-545735.html -了解详情
履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同，让其下岗，违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工，必须保证 领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
//www.110.com/ziliao/article-543829.html -了解详情
下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准 人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号) ...
//www.110.com/ziliao/article-543822.html -了解详情
下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准 人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号) ...
//www.110.com/ziliao/article-543821.html -了解详情
严格履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同，让其下岗，违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工，必须保证 领取的400元生活费)。 [相关法规]根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543546.html -了解详情
下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准 人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号) ...
//www.110.com/ziliao/article-543545.html -了解详情
客观情况”发生重大变化，且双方就变更劳动合同内容未能达成一致，才可能导致用人单位单方面解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 不仅有碍杨先生职业前景的发展，且可能会引发新的劳资纠纷，不利于和谐劳动关系的建立。其次，科技公司已撤销了专家级电子工程师岗位，且公司也表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-531021.html -了解详情
案情：楚某于1998年9月1日与解放军某部队后勤部签订了为期五年的劳动合同，其工作岗位是军人服务社营业员。2001年12月13日，侯某与解放军某部队 作为本案的诉讼当事人，应当以侯慧英为原告诉讼。可本案原告军人服务社不能直接变更为侯某；原告侯某作为原告另行诉讼，未经过仲裁；原告作为申诉人重新仲裁，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-526013.html -了解详情
，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围 就必须按照劳动法第十七条第一款中“订立和变更劳动合同不得违反法律、行政法规”的规定来与被告签订劳动合同。被告是“准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略 ...
//www.110.com/ziliao/article-510291.html -了解详情
就必须按照劳动法第十七条第一款中“订立和变更劳动合同不得违反法律、行政法规”的规定来与被告签订劳动合同。被告是“准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略 提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-510278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务