劳动合同时即应当明知自己权利受侵害而在2008年10月才申请仲裁已经超过诉讼时效，而且对于王某主张的有关社会保险费的请求，根据《社会保险费征缴暂行 这一事实，由此引发的纠纷，当事人不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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令信息公司支付４６天加班工资２４１４２．８６元人民币。信息公司辩称，根据公司规定及劳动合同约定，阮某的工作及薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬之内，故 显然已超过仲裁时效。４月２３日，北京市劳动争议仲裁委员会裁定：信息公司支付阮某加班工资２４２３５．１８元（税前）。评析?本案是ＩＴ企业劳动争议案件中的 ...
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项（要求支付经济补偿金）以超过诉讼时效驳回的理由不成立 《劳动法》对诉讼时效的规定是，自劳动争议发生之日起60日内应提起劳动仲裁（2008年5月1日 《劳动合同法》不溯及既往，但是根据本案的事实、劳动法律倾向保护弱势劳动者一方的立法精神以及案件判决后可能产生的社会效果等多重因素综合来看，本案不宜认定为 ...
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令信息公司支付４６天加班工资２４１４２．８６元人民币。信息公司辩称，根据公司规定及劳动合同约定，阮某的工作及薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬之内，故 显然已超过仲裁时效。４月２３日，北京市劳动争议仲裁委员会裁定：信息公司支付阮某加班工资２４２３５．１８元（税前）。评析?本案是ＩＴ企业劳动争议案件中的 ...
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受理决定书》。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系申请仲裁和诉讼，并没有放弃自己的权利。 [ 资料理由正当、合法，其确认劳动关系仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的 ...
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为分界点，劳动者在此之前与用人单位之间的法律关系为劳动关系；之后则为劳务关系。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定： 劳动者达到退休年龄时自动终止，因而若劳动者就劳动争议申请仲裁应当在达到退休年龄之日起的一年内提出，否则会因超过诉讼时效而丧失胜诉权。回到本案中，李女士 ...
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。单律师告诉记者，李先生可以在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果双方有一方对劳动 ...
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至今未向原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日领取 超过法律规定的诉讼期间。 原审法院依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题当的答复》第一条、《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、《 ...
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代表人XXXX，董事长。原告杨XXXX诉被告河南XXXX表行有限公司（以下简称XXXX表行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 效应从2015年2月原告提起劳动仲裁时向前推算一年，即2014年2月，2014年2月之前的二倍工资因超过仲裁时效，应依法不予保护。因此， ...
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的事项已超出劳动争议调解仲裁申请时效为由，作出新劳仲案字[2013]9号不予受理通知书。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任’’。被告辩称仲裁前置认为超过诉讼时效及原告勾结盗窃公司物资，严重违反劳动纪律被解除劳动合同的辩称意见， ...
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