差额共计5万余元，被申请人陈XX（个体工商户）于2015年2月得到重庆市渝中区劳动仲裁争议委员会的开庭通知，后于2015年3月13日委托重庆中钦律师事务所周炜律师 第二、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、 ...
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为王先生缴纳社保费。2014年2月1日，王先生申请劳动仲裁，要求医疗器械公司继续履行劳动合同，补发2014年1月工资并支付克扣工资的经济补偿金，补缴 对拖欠或克扣的工资支付25%的经济补偿金。但2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中并未设定该项经济补偿金。按照新法优于旧法，上位法高于下位法的 ...
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，仲裁委员会裁定深圳某某金融服务有限公司解除与刘某的劳动合同不违反法律规定，驳回刘某仲裁请求。刘某不服，于2014年7月7日向成都市成华区 和赔偿金的诉讼请求不予支持。 律师点评： 本律师作为本案中深圳某某金融服务有限公司仲裁及一审阶段的诉讼代理律师，认为：刘某严重违反深圳某某金融服务有限公司关于严格 ...
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造成的损失。原审法院认定上述事实的证据有：宇铭公司提供的仲裁裁决书、送达回证、劳动合同、产品图片、损失清单、对账单及退料单、报价单，证人证言 赔偿经济损失89458.3元的请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华 ...
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多次要求与被告签订书面劳动合同，被告一直无故拖延不予签订。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁 次与原告协商无果的情况下，选择离职，原告应当向被告支付双倍的工资。仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请驳回原告的诉讼请求。 【法院认定】 2011年 ...
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医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议 惩罚性规定的起算时间应当是2008年2月1日开始。（转） 注：国务院《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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日，仲裁委作出郑劳人仲案字（2013）114号仲裁裁决书，裁定：河南某某科技股份有限公司支付石某解除劳动合同经济补偿金25784.48元、2008年至2011年带薪年 一十六元，共计三万零四百元八角。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满 ...
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年9月30日，贾某某到原告郑州市某某建筑设备租赁有限公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为贾某某缴纳社会保险。原告未 起五日内被申请人支付申请人2010年10月工资1700元；四、依法驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决结果，遂提起本案诉讼。【法院判决】原告郑州市某某 ...
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武汉光谷激光中南加工有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师 《仲裁裁决书》：……一、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人未签劳动合同双倍工资48730元。二、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付 ...
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年6月17日，由于原告无正当理由拒不到庭参加仲裁，该仲裁机构依法缺席仲裁，解除原告与被告的劳动合同关系；由原告一次性支付各项工伤保险待遇、解除劳动合同 按2个月工资支付停工留薪期内工资给被告。 据此，法院依照《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定作出上述判决。 （作者单位：广西南丹 ...
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