类。其中的兼得类主要是人身性赔偿项目和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡 交通事故赔偿中特有的项目,在两类案件中并不重叠,因此不存在折抵的问题,应全额支持。竞合类主要是财产性赔偿项目,包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、 ...
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工伤保险费的,工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号,下称29号 若干问题的解释(三)》第七条又规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理 ...
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一中行初字第39号行政判决:一、撤销园区劳动局所作(2004)0001号《工伤认定决定书》;二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,指职工受伤与其从事 ...
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人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均 ...
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中行初字第39号行政判决:一、撤销x区劳动局所作(2004)0001号《工伤认定决定书》;二、限x区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于孙x是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,指职工受伤与其从事本职工作 ...
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】 本案审理过程中,关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题,有两种不同意见: 第一种意见认为,根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定,本人工资是 工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从上述规定可以看出,单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而,实践中 ...
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人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均 ...
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二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”同时,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定,在认定是否存在《工伤保险 证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。 本案中,平谷人社局在作出不予认定工伤决定的过程中取得了天津市公安局西青分局物证鉴定所出具的检验意见书等证据材料。根据 ...
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待遇的情形极为特殊,系在无锡地区首例此类型案件。在本案中,“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是 保险条例》的行文、立法目的和《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》(苏劳社医[2005]6号)的规定来看,由于朱某系退休人员,不存在重新就业 ...
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仍不服,上诉至东莞市中级人民法院。二审法院认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第6条规定,“ ,员工提前下班并没有改变“上下班途中”的本质,则应当认定为“合理时间”。再次,工伤认定应遵循“无过错责任”原则。在我国民事立法和损害赔偿理论中, 损害赔偿的 ...
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