我国劳动合同法、劳动法及劳动法实施条例相关规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的； 继续经营导致劳动合同不能继续履行的。支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-554620.html -了解详情
自身没有任何过错情况下，某公司未与其协商，单方面将其辞退，单位应承担违法解除劳动合同的法律后果。劳动合同法第87条规定用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的， 按劳动者在用人单位的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计；不满 6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 综上所述， ...
//www.110.com/ziliao/article-549460.html -了解详情
的年限，工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”本案中，所雇工人在化工厂工作1年，因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的 发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-546017.html -了解详情
的年限，工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”本案中，所雇工人在化工厂工作1年，因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的 发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-510280.html -了解详情
红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根一定的经济补偿金。如果吴常根违反约定，不论是否造成红京印公司经济损失，均应向红京印公司支付违约金20万元。 业限制设定经济补偿系为补偿劳动者因就业权受到限制，不能从事擅长的工作而给予的经济上的补助。而在职竞业限制中，劳动者按劳取酬，用人单位为其提供劳动就业机会、 ...
//www.110.com/ziliao/article-508485.html -了解详情
是，申请人于2012年12月1日到被申请人的工程部从事工程师工作，当时单位给定的合同期限是一年，月薪是6000元，试用期三个月，试用期基本工资按照 合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此，申请人有权要求被申请人承担经济补偿金。 再次，一年期的劳动合同只能约定最多一个月的试用期，本案中被申请人却 ...
//www.110.com/ziliao/article-501637.html -了解详情
报酬和双方没有签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁，请求支付：一、不签订书面劳动合同的二倍工资17000元；二、3年的经济补偿金5400元。经仲裁机构裁决：一、被 书面劳动合同。第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条笫二款规定：用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-489277.html -了解详情
》第七条”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 被告未给被告缴纳社会保险，按照《劳动合同法》第四十六条被告应该支付原告3个月的经济补偿金10500元。 综上，被告应该支付原告未签订劳动合同期间双倍工资，补缴保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-346871.html -了解详情
中院发布的《二0一0劳动争议审判白皮书》中案情介绍 谢某系加拿大国籍，2009年2月1日，谢某进入某贸易（上海）有限公司工作，公司与谢某签订了自 的客观情况发生重大变化，双方之间的劳动合同无法继续履行，故公司此时可以解除谢某的劳动合同，但是应该依法支付解除合同的经济补偿金及因没有提前一个月通知解除的代 ...
//www.110.com/ziliao/article-305921.html -了解详情
王某(化名)系某有限公司的员工，于2005年10月入职某有限公司工作，在2007年5月中旬一天的下午，王某突然收到该公司对其记三次大过(其中一次 王某在被某公司开除后，于2007年7月向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求某公司因违法开除而向王某支付两个月的经济补偿金和一个月的代通知金，要求某公司支付无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-293803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务