一切正常，结果分娩出患有“先天性脊柱裂”的婴儿，郭某夫妇为此将医院诉至法院，要求赔偿医疗费、精神损害赔偿金、抚养费等共计47万余元。日前，北京市第一中级人民法院作出 但无法确认胎儿是不是大脑发育畸形，医生建议再做核磁共振和脐血染色体检查，以便确诊。后陈某到另一家医院做了核磁共振检查，医院仍不能确诊。5 ...
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，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 工资条，那么你们已经形成了事实劳动关系，至于劳动合同是不是进公司一个月内签订的，不需要你举证，是由公司来举证，因为你没签劳动合同，不用担心 ...
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期限是如何规定的。另外，错过工伤鉴定期限，是不是劳动部门就不管了？讲法理根据《》（国务院令第375号）第17条的规定：职工发生事故伤害或者按照防治法 法律并非法律意义上的不知情，不能以此作为工伤认定的起算依据。无论是《工伤保险条例》还是《中华人民共和国民法通则》关于身体受到侵害要求赔偿的时效期间，均 ...
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元、丧葬费14333元、精神损害抚慰金60000元及误工损失费5497元总计477238.01元的赔偿请求。而在本案中，除误工损失费未提以外，其他几项诉讼请求项目完全 诉讼请求也已得到满足。在这种情况下，原告是不能再提起赔偿诉讼的。这是民事诉讼中禁止重复起诉的原则要求。 虽然，本案的被告与前案的被告 ...
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达到留住你继续为该公司创造经济价值的目的，以让你缴纳培训费用相要挟，这种做法是不正确的。根据《劳动法》第1 7条、 《劳动合同法》第3条的规定， 一致意见的情况下进行，该公司不能以任何借口迫使你续签劳动合同，因此，你有权决定自己不再与该公司续签劳动合同。 第二，软件开发公司要求你支付培训费用的做法是 ...
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串通）不是指合同一方当事人是不是知道该房屋是否已经出卖给了他人，若非如此理解，市场经济将能如何繁荣发展？！ 第二、支持原告要求解除合同的请求权基础，即是引用《 ，使该生效的解除权具有溯及力而自始无效。 第三、本案中原告的违约金的性质是赔偿性违约金（合同法第114条第1款），可以支持。但对于赔偿损失9 ...
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申请人也是将该第15条的约定作为被申请人不能按时取得产权证的赔偿约定，该合同不是双方协商签定的，申请人只是让被申请人签上名字，就将合同文本收回去了 申请人可以不主张退房而只要求赔偿金，金水法院就是依据该条款关于赔偿的约定支持被申请人主张，该判决无任何错误。 二、判例不是我国正式法律渊源，（2008）郑 ...
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赋予了一项扣除因申请不当给有关当事人造成损失的赔偿费用的义务。换言之，该条规定指向的主体是海关，而不是任何一方当事人。 第25条规定通过《海关关于知识 被包含在申请不当之下。至于第三种情形，对于发明专利，因为经过实质审查，不能要求申请人在申请时就预见到发明专利会被撤销或者会被宣告无效，所以假如申请人 ...
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保证她的人身和财产的安全，所以坚持要求超市赔偿。双方经过几次协商都没有什么结果，最后超市方也烦了，开始怀疑徐女士是不是真的将装有6000元的包存入自助 能构成保管合同。因此，徐女士与超市之间属于借用合同关系。 法院在审理后认为，由于徐女士既不能证明她的确将装有6000元的包放入自助寄存柜内，也不能证明 ...
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、关于学校的责任 在审判实践中，让监护人替被监护人承担赔偿责任，是不是学校就不承担任何责任了呢?不是。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉 治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以要求这些单位适当给予赔偿。这一司法解释明确将学校承担的责任的原则界定为过错责任原则。 ...
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