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——上海LX公司,而非本案被申请人,皮之不存,毛将焉附,因此被申请人无义务承担上述仲裁请求项目。 (2)单就加班工资及赔偿金而言,由于举证责任在申请人一方, 下双倍工资的支付问题才规定,“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质,劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》 ...
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——上海LX公司,而非本案被申请人,皮之不存,毛将焉附,因此被申请人无义务承担上述仲裁请求项目。 (2)单就加班工资及赔偿金而言,由于举证责任在申请人一方, 下双倍工资的支付问题才规定,“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质,劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》 ...
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规定,显然是不合法的。 二、法院不受理姚某的起诉是因为劳动法关于劳动争议仲裁前置的规定。劳动争议的救济方式具有一定的特殊性。一般争议都是或裁或 :行使权利必须及时,否则将得不到法律的保护。 [案情结果] 仲裁委员会查明事实后,裁决驳回仲裁请求。 [相关法规] 《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一 ...
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规定,显然是不合法的。 二、法院不受理姚某的起诉是因为劳动法关于劳动争议仲裁前置的规定。劳动争议的救济方式具有一定的特殊性。一般争议都是或裁或 :行使权利必须及时,否则将得不到法律的保护。 [案情结果] 仲裁委员会查明事实后,裁决驳回仲裁请求。 [相关法规] 《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-549411.html -了解详情
规定,显然是不合法的。 二、法院不受理姚某的起诉是因为劳动法关于劳动争议仲裁前置的规定。劳动争议的救济方式具有一定的特殊性。一般争议都是或裁或 :行使权利必须及时,否则将得不到法律的保护。 [案情结果] 仲裁委员会查明事实后,裁决驳回仲裁请求。 [相关法规] 《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一 ...
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,劳动者的维权意识增强,劳动争议案件逐年增加。但劳动者的一些合理合法的请求得不到仲裁机构的支持,原因多种多样,但综合起来主要的原因有两个:其一, 某要求被申请人支付因被申请人没有购买社会保险费而由其自己购买的费用177723元的请求,因被申请人从2009年7月起已经支付包括申请人谢某的社保费用到昆明某 ...
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投资数千万元企业无法正常生产。为此,原告公司受到了极大损失。故此,原告请求被告理应赔偿由此给原告公司造成的一切损失。三、被告提出支付非工伤待遇 诉至法院,要求依法判决不支持被告要求支付医疗费、丧葬费、一次性抚恤金27909.30元的仲裁请求,并承担本案诉讼费。被告辩称,一、XXX死亡是客观故意造成,是 ...
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中既没有经过劳动行政部门工伤认定也没有经过劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定,工伤职工请求工伤待遇获得胜诉首例案件。办理此案,历时三年,委托人受尽煎熬,特别 E某五位员工工亡认定结果,然后每位工亡员工家属各自提出仲裁请求,公司承诺严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项。某某公司如不 ...
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月30日,并经劳动部门鉴证生效,原合同作废。2001年11月21日原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告为其缴纳养老保险、补发生活费、解决住房、发放各种补助费用,仲裁委员会以原告的申诉超过仲裁时效为由驳回原告的各项请求,裁决被告给付原告2001年9月至2001年11月的基本生活费 ...
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工资无人支付。于是申请人等7人找到代理律师寻求帮助,代理人代为提起劳动仲裁,其仲裁请求分别如下: 申请人钟某某于2011年3月1日入职,担任冲床师傅 具有法律效力 签订调解书的当日,申请人等7人获得了上述调解款 案件点评: 上述仲裁调解结果主要是针对申请人的工资部分进行了处理,最大限度的支付了申请人的 ...
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