劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中，向某某主要是根据某某能源公司的要求送货，某某能源公司未对向某某进行监督、管理，亦未为其打考勤。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 ...
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梁某于2015年5月份入职广州市某木制品有限公司（以下简称公司），职位是厂长。工资由公司（被申请人）的法定代表人发放， 月工资为5000元，入职后，公司并未与 年4月份共4个月，经律师变换角度，以2016年12月份为为入职时间，最终使得本案劳动者以调解方式迅速获赔4.5万元。三、争议焦点1、申请人与被 ...
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第一被告负事故同等责任，原告负事故同等责任。 第二被告系事故车辆的承保公司。 为维护原告的合法权益，原告诉诸本院。 被告唐钰辩称，对事故经过 被告意见。 第二被告认为误工费依据不足，要求原告提供工资发放凭证，否则误工费不予认可。 审理中，原告补充提供工资明细一份。 第二被告对营业执照复印件真实性无异议 ...
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为柒级。 公司没有为李某购买社保，李某工资发放形式转帐发放，月平均工资为4751元。 事故发生后，公司为李某支付了医疗费。未继续支付李某的其他费用损失。 社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月； ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的 。三、李 XX临时顶岗的行为，我公司不存在默认与管理疏漏。顶岗发生的时间很特殊，是在春节时间，工地空无一人，而且时间短暂，仅有四天，我公司在 ...
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有能力支付劳动报酬而拒不履行支付义务案件，以拒不支付劳动报酬罪判处公司主要负责人被告人喻某有期徒刑六个月，并处罚金人民币5000元。????法院审理查明，2012 于2015年4月30日前筹集资金人民币68万元，分两次将所欠工人的工资发放完毕。2015年4月30日，睢县人力资源和社会保障局出具证明， ...
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考核工资5万元，其受伤期间发放病假工资每月1304元，年终考核扣发28000元。审理中，张某某陈述，病假期间公司实际发放每月1794元。又查明：本院于2014年1 元／人／天＋90天×1人×100元／人／天）。5、误工费。误工时间参照鉴定意见认定6个月，原告提供的证据尚不足以充分证明其因误工减少收入的 ...
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、董事会决议、任取通知、招商银行卡交易记录、银行凭证、支取记录复印件、收条、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据、转款说明、购房合同、出资 。3、关于上诉人A、C、D三人共同贪污小金库资金部分。(l)某旅游公司奖金发放有明确规定。本案中小金库由C等人秘密设立，大股东集团公司并不知情，更 ...
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、董事会决议、任取通知、招商银行卡交易记录、银行凭证、支取记录复印件、收条、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据、转款说明、购房合同、出资 。3、关于上诉人A、C、D三人共同贪污小金库资金部分。(l)某旅游公司奖金发放有明确规定。本案中小金库由C等人秘密设立，大股东集团公司并不知情，更 ...
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但祁某某拒不提供，表示不愿意缴纳社会保险费，并要求“深某某公司”将应缴纳的社保费以工资形式发放给祁某某，因此祁某某无法享受医疗保险待遇的责任应当归于祁 的有市社保局从医疗保险共济基金中按照规定支付一定的比例“的规定，祁某某参保时间不满六个月，住院医疗费中超过一万元部分不予支持，一万元以内的市社保局按 ...
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