案件时需要从如下几个方面来梳理线索： 权利认定：即原告是否享有其丈夫退休工资以及死亡抚恤金的权利判定。 我国宪法第44条明确规定企业事业组织的职工和 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第3条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八 ...
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，由此可见，县教委当初与时某签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为 另外，原河南省劳动厅豫劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到 ...
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，由此可见，县教委当初与时某签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为 另外，原河南省劳动厅豫劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到 ...
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，由此可见，县教委当初与时某签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为 另外，原河南省劳动厅豫劳法（1995）11号文件关于贯彻实施《劳动法》若干问题的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到 ...
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我国人口老龄化正在加剧，如何养老、怎样安享晚年的问题一直备受重视，尤其是一些即将退休的人，在养老问题上纠结颇多。一些缴足15年社保的人退休就 就业，缴纳社保将非常方便。2021年底之前实现跨省之间的失业保险关系转移，尤其是关于失业待遇标准的确定以及失业金的发放等。 7、养老保险转移可网上办理 在缴纳 ...
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关系的实际履行中，存在大量用人单位未为劳动者办理养老保险，导致劳动者已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 江苏高院认为，关于公司应如何支付解除劳动关系经济补偿金的问题。张阿芳于2006年11月到公司工作，于2010年8月9日达到法定退休年龄。根据《 ...
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退休后继续履行合同。同时由于红核物业公司违法解除劳动合同，并且没有及时为本人办理退休手续，造成财产损失，红核物业公司应依法赔偿。红核公司一审诉、辩称，请求 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第九条第一款、第十九条之规定 ...
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离退休人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。并且，农村务工人员不存在退休的问题，其超过法定退休年龄后务工受伤，符合工伤认定条件的，应认定为工伤。 劳动 退体人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险条例请示的答复》： ...
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申领养老保险金手续。原告认为，领取养老保险金的标准应以原告1993年2月实际退休时的工资2500元侮准。 被告上海市国际程序控制公司辩称：原告于1991年l1 计算连续工龄。上海市政府沪府发（86）93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》，其中明确：专业技术管理人员中只有副教授、 ...
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申领养老保险金手续。原告认为，领取养老保险金的标准应以原告1993年2月实际退休时的工资2500元侮准。 被告上海市国际程序控制公司辩称：原告于1991年l1 计算连续工龄。上海市政府沪府发（86）93号文转发了《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》，其中明确：专业技术管理人员中只有副教授、 ...
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