。取代模式使劳动者只能请求工伤赔款，这在许多发达国家中较多采用，该模式减轻了用人单位的责任风险，避免劳资双方的矛盾对抗。但这都依赖于国外发达的工伤保险制度和企业 实质上乃甲与丙家属之间的协议，无论数额多高或多低，均不能对第三者产生约束力。以违反合同约定的理由将该案中的30万元赔款认定为是因履行合同之故 ...
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经济损失2395260.71元。 被告浙江大经建设股份有限公司辩称：首先，原告以被告违反合同逾期竣工为由曾向宁波市中级人民法院起诉，要求被告支付违约金并赔偿经济损失， 次诉讼而将这种持续状态分割开来，形成两个不同的阶段。建设工程施工合同中发包人就已经履行部分争议起诉追究承包人违约责任后，不影响其就继续 ...
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1年后，超过欠交的部分本息合并按月1.5％计算增值数。青海省建行在担保单位栏内加盖了公章。轧钢厂1993年交付锌锭164.071吨，1994年交付锌锭99. 规定。根据《经济合同法》第三十一条，《工矿产品购销合同条例》第三十四条之规定，当事人违反合同，除了要支付违约金和赔偿损失外，守约方要求继续履行 ...
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1年后，超过欠交的部分本息合并按月1.5％计算增值数。青海省建行在担保单位栏内加盖了公章。轧钢厂1993年交付锌锭164.071吨，1994年交付锌锭99. 规定。根据《经济合同法》第三十一条，《工矿产品购销合同条例》第三十四条之规定，当事人违反合同，除了要支付违约金和赔偿损失外，守约方要求继续履行 ...
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了全部涉案房屋。在原告错误提起的侵权诉讼案件中，原告得知：S公司的隶属单位北京市丰台区供销合作联合社已于1999年2月10日取得了涉案房屋的《房屋所有权证 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。故张某芹要求被告赔偿区位补偿金的请求 ...
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条、第八十七条规定，用人单位违反法律规定单方与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金，标准为员工在本单位 人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
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用人单位自用工之日期超过一个月不满一年和劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付每个月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险费。 3. 《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
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劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年， ...
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