工作，2011年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人的岗位为部门经理，工资组成为基本工资1000元+岗位工资900元+保密费100元。申请人 结果：仲裁委驳回了申请人的仲裁请求。仲裁委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供相应的证据。申请人提交的工资卡交易记录不能证明是被申请人支付的 ...
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千元的奖金。保洁公司设有店长，负责一个区域的保洁员招录、派单等管理工作。店长有固定的办公场所，保洁员定期在此集合、开会。公司对保洁员进行公司化管理，统一进行 》，以此证明双方不是劳动或劳务雇佣关系，而是合作关系。赵某提供的证据有《服务合作协议》、与店长的微信聊天记录、微信工作群聊天记录、工资卡转账记录 ...
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停工留薪期为2017年7月6日至2017年11月5日，停工留薪期延期为自拆内固定住院日起2个月。另，申请人受伤前的月平均工资 当事人据理力争，成功认定委托人的工资是5599元，后经过办案人员的不懈努力，最终促成双方达成和解，公司方一次性赔偿105802元给我方当事人，并且公司方有义务协助我方当事人申请 ...
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治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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塘镇晏家煤矿既不支付相关工伤保险待遇，又在双方劳动关系没有解除的情况下，不安排上诉人刘善花上班，不支付工资，也不为上诉人刘善花缴纳社会保险费，严重侵害 约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗 ...
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远成物流成都分公司及第三人平安财险番禹支公司予以承认，本院依法予以确认。有关双方当事人共同确认的原告徐某某误工天数为55天、原告徐某某之母丁发秀 予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...
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远成物流成都分公司及第三人平安财险番禹支公司予以承认，本院依法予以确认。有关双方当事人共同确认的原告徐某某误工天数为55天、原告徐某某之母丁发秀 予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...
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远成物流成都分公司及第三人平安财险番禹支公司予以承认，本院依法予以确认。有关双方当事人共同确认的原告徐某某误工天数为55天、原告徐某某之母丁发秀 予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 ...
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举证。 经质证，被告对原告证据的意见如下：1、证据一仅证明当月工资，但工资公司实行每月浮动不固定。工资条没有异议。对方已认可，仲裁已确认，其他情况不应采纳；2 。六、原告主张的2014年4月1日至2015年1月29日的双倍工资赔偿，因双方已于2014年4月1日签订劳动合同，故原告的该请求无法律依据，不 ...
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