解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动 。这里采用的是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律 ...
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解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动 。这里采用的是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律 ...
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月6日，被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”，提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响，导致公司在中国区的招聘需求锐减，因此根据现时及未来可预见的招聘计划 还应支付19752元。法院又认为，根据双方劳动合同第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当承担违约责任，若给对方造成损失的，须负 ...
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，故无权要求额外的加班工资；阮某加班系自身原因导致，事先未按公司规定向公司主管申请，事后也没有获得公司批准，其持有的加班确认说明的确认人不是被诉人 实行的是每周４０小时工作制，而不是计件工作制，虽然公司规定员工加班费已包括在薪酬内，但该规定显然违反我国劳动法的有关规定。我国劳动法第四十四条明确规定，有 ...
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月6日，被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”，提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响，导致公司在中国区的招聘需求锐减，因此根据现时及未来可预见的招聘计划 还应支付19752元。法院又认为，根据双方劳动合同第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当承担违约责任，若给对方造成损失的，须负 ...
//www.110.com/ziliao/article-162597.html -了解详情
，故无权要求额外的加班工资；阮某加班系自身原因导致，事先未按公司规定向公司主管申请，事后也没有获得公司批准，其持有的加班确认说明的确认人不是被诉人 实行的是每周４０小时工作制，而不是计件工作制，虽然公司规定员工加班费已包括在薪酬内，但该规定显然违反我国劳动法的有关规定。我国劳动法第四十四条明确规定，有 ...
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对他销售碟片的性质有所疑问。主要原因是：电影公司在授权销售其制作的影片时，会收取一大笔费用，类似于版税，由此导致音像制品的价格很高，而顾然地销售的 经营的故意和行为为由，认为起诉指控的罪名不当。 刑法第二百二十五条规定：违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑 ...
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的指示放货，但不凭正本提单放货是违法行为，汕头外代明知无正本提单放货违反法律规定，却仍然不凭正本提单放货，汕头外代对不凭正本提单放货造成他人的损失 付款赎单事宜，他始终不知道日方和汕头轻工交接货、报关等情况，也不知道伊藤忠公司员工会在场，此认定为对放货的默许毫无依据。货物查扣后，南市分局对上诉人职工李 ...
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《竞业限制协议》中对补偿金已包含在工资中，无须另行支付经济补偿金的约定明显违反《劳动合同法》第二十六条第二款用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 何某某处于工作状态，然而某公司未向何某某支付劳动报酬，导致何某某被迫辞职，此种情形满足《劳动合同法》第38条第二款的规定，用人单位未及时足额支付劳动 ...
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