的行政诉讼案件迅猛增长,几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益,而行政和民事 理解为严格的“非法证据排除规则”,在适用该规则之前,法院应充分听从规则受益者“行政相对人”和“第三人”的共同意见,权衡利弊作出判断。 最后,从法律公平正义 ...
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的行政诉讼案件迅猛增长,几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益,而行政和民事 理解为严格的“非法证据排除规则”,在适用该规则之前,法院应充分听从规则受益者“行政相对人”和“第三人”的共同意见,权衡利弊作出判断。 最后,从法律公平正义 ...
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的行政诉讼案件迅猛增长,几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益,而行政和民事 理解为严格的“非法证据排除规则”,在适用该规则之前,法院应充分听从规则受益者“行政相对人”和“第三人”的共同意见,权衡利弊作出判断。 最后,从法律公平正义 ...
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衰竭。 2017年5月26日,单位提出工伤认定申请,人社局作出《不予认定工伤决定书》,家属申请行政复议,市政府作出《行政复议决定书》,维持人社局作出的 的过分苛求,对生活工作中疾病的突发性、持续性的产生后果存在片面认识。 根据查明的案件事实,孙云龙身体不适是在工作时间和工作岗位上发生的,身体不适是疾病 ...
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认定决定书。卢磊不服,依法提出行政复议,赣州市人民政府作出维持工伤认定决定书的行政复议决定。卢磊不服,向赣州市章贡区人民法院提起行政诉讼。 法院查明,卢磊于 ,举证能力不足等原因,免除了劳动者证明自己属于工伤的举证责任,将举证义务转移到用人单位。工伤行政确认案件归责责任原则实质上适用的是举证责任倒置, ...
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5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 6,劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的,用人单位 失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期等政策实施中发生的行政案件,平衡好企业减负与维护职工合法权益之间的关系。依法审理疫情防控期间涉及 ...
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个案例(指导案例93-96号),作为第18批指导性案例发布,供在审判类似案件时参照。最高人民法院2018年6月20日指导案例94号重庆市涪陵志大物业管理有限公司 条例》第五条第二款规定,具有受理本行政区域内的工伤认定申请,并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗仁均提供的重庆市 ...
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2009)第 18号行政判决。行政诉讼审结后,在该民事案件被县法院受理前,县人事和劳动社会保障局并未重新对原告王某做出工伤认定结论,劳动仲裁委员会 对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服,再向人民法院提起民事诉讼。综上所述,对于劳动争议案件,劳动仲裁是提起民事诉讼必经的前置程序,当事人不能选择以一般生命健康权 ...
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河南XXX金属有限公司诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案二审行政判决书河南省开封市中级人民法院行政判决书(2013)汴行终字第XXX号上诉人(一审原告)河南XXX 人社局办理陈咱喜工伤案件符合法律的规定,不存在管辖权异议。陈XX、陈XX作为陈咱喜的子女向我局为陈咱喜申请工伤认定,符合法律规定。我 ...
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结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师做了大量工作,案件处理过程中也总结了很多经验 、劳动仲裁法律规定中并未明确规定,不可兼任。不能套用民事诉讼法规定。5、工伤认定通知转送是行政合法行为,不能套用民事诉讼法规定。 (三)执行庭的裁决:驳回异议。 ...
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