公司系雇佣关系，雇员造成的损害应该由雇主承担，一审判决认定损失数额过低，请求依法撤销原判，改判严玉慧、航空机电公司与李东生承担连带赔偿责任，赔偿伙食 所介绍的域外法中区分雇员与独立合同工理论的启发。结合本案，笔者认为成立雇佣关系必须具备以下几个事实要件：一是长期稳定的用工形式，通俗地讲就是雇员要天天为 ...
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的627天依法支付赔偿金。对误工补偿只能依法按照国家统计局颁布的1996年全国职工年平均工资标准6210元，法定工作日每日24.45元计发赔偿金。其要求超过部分和间接 的适用国家赔偿法的刑事损害赔偿案件，在处理时，应把握以下几个方面： 一、国家赔偿法不溯及既往。我国国家赔偿法是1995年1月1日起施行 ...
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的麻痹大意和抢救不当有直接关系。剖宫产只是局部麻醉，术后应该清醒，周颖却一直昏睡了几个小时都没有得到医院的检查救治；医生发现她抽搐后按妊高征子痫进行抢救 医院的过错。 周颖原本在一家汽车公司任职，昏迷后每月的收入只有600元；丈夫是工厂的工人，月平均工资也只有700余元。公婆二人都没有工作也没有收入， ...
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工程款，王某于2009年3月4日庭审时也以承认接受工程款523万元。本案中只有唐某与王某之间买卖合同关系，因此，王某应该自行承担此笔钢材款。 对于违约金 。三、改进措施可以采取被挂靠企业与挂靠人签订劳动合同的方式，减少被挂靠企业的法律风险，从以下几个方面进行分析：⑴、被挂靠企业与挂靠人建立了劳动关系、 ...
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年为481380元，丧葬费按2014年度在岗职工平均工资为46407元，计算6个月为23203.5元。再查明，被告艾XX系悬挂晋A×××××号车牌的红岩牌自卸汽车的实际 ，上诉人不应承担全部赔偿责任。本案是二次事故造成的一个后果，是多因一果的关系。交警本来应该就这一死亡的事故认定几方的责任，但交警出具 ...
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，未获赔偿的职工待遇如何处理。 4、企业职工非因工死亡待遇的主要项目，能否维持职工家属的生存。 【处理情况】 法院经审理后主要从几个方面来进行 和退休人员因病或非因工死亡的待遇：㈠丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给，根据《关于贯彻辽宁省人民政府 ...
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，误工费28203元（参照2014年度江苏省道路运输业在岗职工年度平均工资56406元／年12个月6个月），残疾赔偿金165555.2元{含该项下残疾赔偿金137384元（ 7年2人20%，以主张为限）；因被扶养人有数人，年度赔偿总额累计不超过城镇居民人均消费性支出额，故被扶养人生活费应计为28171 ...
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队伍稳定和安全、质量管理。”进河南航空3个月后，齐全军被聘为E190型飞机机长。在这样一个“管理混乱”的团队中，齐全军的诸多技术瑕疵一直未能得到提醒，比如着陆 事故。因为他技术不好，是公司把关不严，让他当机长当教员，摔了不应该有他的责任。”听完庭审后，幸存者陈国华发现问题不仅只有技术不好这么简单，这是 ...
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明确的不利后果。此外，单位还有可能面临赔偿劳动者双倍工资、签订无固定期限劳动合同等法律风险。所以，单位必须妥善保管劳动合同，特别是可以接触到劳动合同的人力 期限在3个月以上的，仅约定试用期，而没有正式劳动合同期限的约定，那么该试用期就视为正式劳动合同的期限。 问题6：招聘中，录用条件是否应该明确？律师 ...
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2012年山东省农林牧渔业年平均工资32869元标准计算20年得来的，若一次性支付并无不当，也与法律规定相一致，但一审法院却判决每年10月1日前支付32868.25 财物的担保来保证能够长达20年的赔付；3、定期金赔偿给付数额及年限本应为不确定性，如果以该方式支付，应该是赔付终生。所以，一审法院判决残 ...
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