-3]工伤认定书，认定工伤。原告对此不服，向高邮市人民政府申请复议。同年9月13日，在复议期间，被告自行撤销了上述工伤认定。同年9月22日，被告以 没有劳动关系，证据不足，缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议，应当先进行劳动仲裁，无法律依据，不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不符合 ...
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-3]工伤认定书，认定工伤。原告对此不服，向高邮市人民政府申请复议。同年9月13日，在复议期间，被告自行撤销了上述工伤认定。同年9月22日，被告以 没有劳动关系，证据不足，缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议，应当先进行劳动仲裁，无法律依据，不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不符合 ...
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月31日，公司以“业绩太差”为由与丁某解除劳动合同。丁某提出劳动仲裁申请，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2万元及工作期间休息日加班费4万元。 大大缩短维权时间，尽早实现自己的权益。用人单位对仲裁终局裁决不服的，只能向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以上文章均摘自网络，如有侵权联系删除。 ...
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年12月28日，吴小姐委托律师向公司所在地的区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11万多元。 仲裁委依法进行了开庭审理，庭审中 通知吴小姐重新回公司上班是否构成对原来解除行为的撤销？ 根据民法的相关规定，公司要撤销原来解除通知的话，撤销的通知应该不晚于解除的通知到达才有效。 ...
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生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某某与某某有限公司在2010年5月7日至2010年10月 主张与某某有限公司在2010年5月7日至同年10月26日存在劳动关系的理由成立。据此判决：撤销一审判决；确认某某有限公司与刘某某在2010年5月7日 ...
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孔凡香、郝广静经治疗已痊愈。2005年9月26日，穆瑞科不服廊坊开发区劳动仲裁委员会作出的伤险认决字 （2005）40号认定受害人孔凡香、侯艳铃、 对刘必的刑事 处罚的真情，判处刘必三年有期徒刑，缓期三年。原告穆瑞科自愿撤销了对被告的行政诉讼。 [评析]法院受理该案件后，主动和原被 告沟通，原告胞姐穆 ...
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关系。 2014年3月20日职工向仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委裁定，公司撤销与职工终止劳动合同的决定，并续延劳动合同至哺乳期结束时终止支付2014年2 违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身 ...
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男,上海某设备制造有限公司员工。 被诉人:上海某设备制造有限公司。 法定代表人:林某,上海某设备制造有限公司董事长。 申诉人罗某与被诉人因终止劳动合同发生争议,向市劳动仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 罗某于1985年进入被诉人工作。1993年7月1日,双方续签劳动合同至1995年6月30日。合同期满 ...
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新的事实和证据，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 某某公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判坚持上诉人在一审时的诉讼请求。事实和理由：关某某 社保转移。 关某某以要求某某公司办理社保转移为由，向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字[2021]第18711号裁决书，裁决如下 ...
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的民事诉讼，适用本法的规定。 上诉人因被上诉人未依法签订劳动合同，未依法缴纳各项社会保险申请劳动仲裁，桂林市劳动仲裁委作出的（2010）第124号裁决书裁决被上诉人应补交 基本医疗保险费一年2千多元、养老保险费一年3千多元、这是双方因劳动关系产生的财产关系，应当属于《民事诉讼法》第三条规定范围，因此， ...
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