）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力 诚财产保险股份有限公司江阴支公司(简称永诚保险公司)辩称：对于事故经过及责任认定没有异议，其愿意在交强险限额范围内予以赔偿;对于医疗费用30006元、住院 ...
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公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级， 扶建设有限责任公司中建国材轻板工程项目资料专用章。虽然中扶公司以上述盖章并非中扶公司公章，不符合财务管理规定为由抗辩，但是结合建筑工程领域管理的 ...
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去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员 上签字的时间为验收合格之日。第二种观点认为以质检站在四方认为合格的书面意见上签署意见并盖章的时候为验收合格之日。第三种观点认为以送工程档案管理部门 ...
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证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除劳动合同，如果协商成功，要填写好内容并经过院方盖章;由于协商不成，工作 ，因此该通知书无效;而且，院方曾两次书面通知张先生回医院上班，但张先生均没有回医院上班，院方已按旷工处理。张先生则称，首先，离岗通知书系院方负责 ...
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答辩人负责为民工转账付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩 需要，交付新埠公司临时工作，新埠公司须按时完成龙昊公司交办的临时工作。……⑼本协议经双方签字盖章有效，有效期一年，2011年8月1日至2012年7月 ...
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答辩人负责为民工转账付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩 需要，交付新埠公司临时工作，新埠公司须按时完成龙昊公司交办的临时工作。⑼本协议经双方签字盖章有效，有效期一年，2011年8月1日至2012年7月31 ...
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没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等相关证据，证人也不好找。经过杜飞律师分析后，M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据 单位协商，单位置之不理，拒不赔偿。 4、M先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期 ...
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无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由 发生变化，甲乙双方应按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作 ...
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无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由 发生变化，甲乙双方应按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作 ...
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工资。（3）一次性工亡补助金，48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议 工伤认定表》(原件并复印件)、《因工负伤、职业病伤残程度鉴定表》一式二份盖章，身份证原件、1寸照片两张、鉴定费100元/人。提供以上证件后，劳鉴局 ...
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