诉求。 值得强调的是夫妻财产价值巨大,凡涉及离婚分割房屋、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件,最好寻求专业离婚律师,或者有着相关成功案例的 生效之日起每月支付抚养费800元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右, ...
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诉求。 值得强调的是夫妻财产价值巨大,凡涉及离婚分割房屋、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件,最好寻求专业离婚律师,或者有着相关成功案例的 生效之日起每月支付抚养费800元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右, ...
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出具《民事调解书》。 办案心得: 在影视行业内,因收入分配问题引起的纠纷不在少数。虽然现在影视公司的法律意识逐渐增强,签署的合同书也越来越趋于细致、完善,但是合同的生命 情况下,单方以马某涉嫌损害B公司的财产,私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由,单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马 ...
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。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能向他 分包主要包括十三个工种,包括汽车运输、电焊、抹墙、电工等,分为一至两个资质等级。(二)施工合同的解除现在介绍第八条到第十条,涉及施工合同解除的 ...
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收到公司邮寄的书面通知,通知上写因周某无故旷工达7天,公司从2009年12月30日起解除其劳动合同。 周某在举证期限内增加以下诉请,要求A公司: 1 包括周六)出勤天数计算工资。但认为周某入职时就知道并同意这种工资计算方式,现在又反悔要求支付周六上班的加班工资,有违诚信; 4、因周某要求发放社保补贴, ...
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岗不合理。 其次,不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的,间接可以说明是公司解除张某。 第三,如果不同意就视为自动离职,不仅与法相悖,也剥夺了 薪要做到以下几点: ⑴ 单位要证明调岗合理性,怎么算合理呢?首先,劳动合同要有约定,公司可以根据实际情况调整员工的岗位;其次,要根据员工的实际工作能力和客观 ...
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的劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求公司支付其2008年2月到2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资33000元、违法解除的赔偿金、补缴2007年3月至 案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议,现在司法审判实践中已形成共识。本案例对于劳动者主张双倍工资有很好的启发和 ...
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员工对协议内容没有异议,双方于是签订保密协议。 不久,金先生的劳动合同期限即将届满,公司为了强化产品开发力度,计划找一个更合适的技术人员担任技术部门主管 的协议,那么当事人一方在何种情况下可以解除或者不履行这份协议呢? “上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)”规定: ...
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要求补发1973-1986年期间的经济补偿金。仲裁委认为,华铃公司提前解除与陈拾止等人的劳动合同,应按有关规定支付经济补偿金;陈拾止等人 在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。”这部分人员现在一般称为“中人”,“中人”养老待遇的一个重要组成部分是过渡性养老金,而确定过渡性养老金的 ...
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生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的负责人,其招聘原告 劳动关系。现原告因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题:1、根据《工伤保险条例》第三十七条第(一 ...
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