的丢失不负责任。第二种意见认为，原、被告之间系货物运输合同关系，被告应承担丢失货物的赔偿责任。理由是：原、被告之间自约定成立之时起就形成了货物运输合同关系 因素就更为复杂：一与习惯有关，二与法律对雇佣关系的深层次要求有关，三与法官的利益衡量标准及其自由裁量权的运用有关。笔者在此仅提出这个问题，难作深入 ...
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的丢失不负责任。第二种意见认为，原、被告之间系货物运输合同关系，被告应承担丢失货物的赔偿责任。理由是：原、被告之间自约定成立之时起就形成了货物运输合同关系 因素就更为复杂：一与习惯有关，二与法律对雇佣关系的深层次要求有关，三与法官的利益衡量标准及其自由裁量权的运用有关。笔者在此仅提出这个问题，难作深入 ...
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8月4日上午6时许，原告及另一名同事张金海被被告指派到被告承包的林地插树苗、施水、盖尼龙。7时许，被告开车将原告及同事载至武汉市 被告从事树苗种植等地面工作，双方形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动期间，发生事故造成人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。原告作为一个长期从事劳务的完全民事行为能力人，在拆除 ...
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被告 xx公司赔偿原告各项经济损失共计人民币477379. 66元，被告 x公司司基于雇佣关系承担连带责任，诉讼费由二被告承担。 被告xx公司辩称，1、原告未与xx 测量高压塔导致事故发生存在重大过错，被告x公司司因 对原告管理不善导致事故发生也有不可推卸的责任，应由原告和 被告x公司司按过错比例承担 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，将劳务分为了雇佣关系和帮工关系，在对外责任上除由接受劳务人承担责任外，还规定了提供劳务人员存在 更多的法定权利，对于更好地维护劳动者的合法权利，应当说比雇主更能承担劳动上的风险也更有利于用人单位的经济发展。但是因为用人单位尤其是个体工商户出于经营 ...
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，同时在规定时限内作出事故认定，事故认定应载明肇事各方的自然情况、交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的 ，但应注意以下特殊情况：1、雇佣关系下，形成的交通事故，由雇主承担民事赔偿责任，雇员有重大过错的，应承担连带赔偿责任。2、未满18周岁的 ...
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辩解均不成立，不能成为其本人可以在本案中免除民事责任的理由和根据。 三、被告在雇佣关系结束后，所实施的擅自委托他人去北京领取空白机票并销售的行为， 票款73万余元最终未能收缴。这些都说明被告在雇佣关系结束后，严重违背原雇主的旨意和利益，甚至是背着雇主，所实施的擅自委托他人去北京领取空白机票并销售的行为 ...
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十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 选择，故某公司公司应当赔偿上诉人全部损失。原审判决认为某公司公司不应承担民事责任属适用法律错误，本院予以纠正。判决撤销一审判决，由被上诉人深圳市龙岗某公司赔偿 ...
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十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 选择，故某公司公司应当赔偿上诉人全部损失。原审判决认为某公司公司不应承担民事责任属适用法律错误，本院予以纠正。判决撤销一审判决，由被上诉人深圳市龙岗某公司赔偿 ...
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二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任，张某与陈某达成赔偿协议，由陈某赔偿其部分损失，其余经济损失保留诉权 不公平的。所以，在雇员所受伤害与其从事雇佣活动没有任何关联的情形下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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